488鸿盛的人才储备
在人类社会中，不论在什么时候，什么社会，不论是封建社会、资本主义社会还是其它什么社会，都会有优秀的、中庸的、较差的人，这就是三三原则，这三种人都占有差不多三分之一。
这很正常，这也正是人类是单一个体的证明，每个人的家庭、智商、经历、三观等等都不相同，这就造就了不同的个体，让人都具有不同的价值。
那怕是双胞胎，长大后都会有很多的不同，外人通过比较可以区分他们，两人中会有一个人更优秀一点。
在高校内和单位内这种情况更普遍，许多人由于情商高有才能，就被单位重用，有的人情商高才能差一些也会被委以重任。
情商低有才能的人就会受到不同的待遇，遇见伯乐则成千里马，遇不见伯乐则成驽马，渐渐泯然众人矣！
而伯乐不常有，千里马常有，所以许多千里马在还没有被伯乐发现时，就早成为驽马了。
张冲志就是位伯乐，因为他有黑星这个好帮手，可以最大程度获取一个人的信息，可以综合分析一个人的能力，所以他能发现人才，利用人才，更能发挥这个人的长处，使人才成为人才。
这次西南和肥城物理研究所两个单位派来二十个人之中，他就发现了六名好人才，这就是一个例证。
在社会上、高校内大多数科研人才，都在二十岁到五十岁之间，他们有着一定的天赋。
还没有发现他们时，这些人就会走上社会的各个方面，会为了生存和金线而打拚，然后就会逐渐失去那种科研天赋而泯然与众。
其实在好的大学中，许多学生在本科阶段天赋就开始展现，如果能及时发现，有足够的资源和充分的条件，进行有针对性的培养，这些人未来在科研上就可能发挥出强大的潜力。
但是在现实情况下，会受到各种限制，那些展现天赋的学生几年内就会走上社会，最终在社会生活的洗礼下，在现实社会这个大染缸中慢慢失去了原有的天赋。
成为了普通人中的一员，有些人还可能因为人情世故不是很通，生活的连普通人都赶不上，甚至连家庭都难以维持住。
在现代社会中，搞科研不仅仅靠一只笔，在几张纸上写写画画就能完成，在电脑、虚拟世界发挥重大作用的年代，单靠这些远远不够。
想要出人投地，成为牛人，单靠天赋潜力还不够，还要懂人情事故，要能坚持，更要会保护自己，要能忍受社会上的一些暗面的东西。
一句话，要弄到经费，要有钱，这样你才能进行科学研究，才会有成果，才会成长起来。
现在社会，经济才是世界的主题，谁掌握经费谁就是老爷，经费给谁，谁才有机会。
而且人就是个感情动物，这些人大都是从个人的喜好而分配经费，所以有天赋不代表就会有出路，道路上有着各种坎坷，都迈过去才能成功。
鸿盛理工大学从办学开始就狠抓生源质量，每年招生季，张冲志、颜清都会出面。
对外宣传鸿盛理工大学的好处，校长王喜良更是利用媒体不时宣传大学的成果，像大鹏号飞船、石申太空望远镜、张衡三维立体太空引力探测器、机甲、玄医扁鹊系统、空天飞机等等，不时在各大媒体进行宣传，再加上在校生的口口相传。
所以每年鸿盛大学的生源质量已位列国内所有大学之首，总分数不是最高，但是理工类的尖子生，省市县高考状元，鸿盛理工大学每年都会圈走全国的四分之一到三分之一。
宽松的环境，公平的竞争力，因才施教的精准教学方法，虽然学业任务重，但是能学到有用的知识。
如果谁想愉懒，与别的大学一样窝在宿舍或出外玩游戏，上虚拟世界，马上就会一次教育，二次警告、三次严重警告并扣奖学金、四次开除。
要知道进入鸿盛大学基本就等于端上金饭碗，学费免除，有奖学金，毕业后进入鸿盛集团各单位，拿年薪出成果等优秀条件，比公务员都强。
当然如果因为达不到条件被鸿盛大学开除，对本人和家庭都损失巨大，所以每个人的学习都很努力，积极参加各种学校组织的活动。
鸿盛理工大学是真正的因才施教，每个人都会给你一个发展方向，除去四十门基础课程外，音乐、体育、美术、表演等等根据自己的喜好选定，然后就会督促你去完成，必须拿到A才行。
这样每个班级的学生各有专长，这样会增加生活的自信，班内各类评价多样，因此没有倒数第一。
当然理工大学必须学习理工知识，进行各种实验，参入社会实践，参加各种学校、国内、世界大赛。
鸿盛的口号是，“只要有理工类比赛，就有我鸿盛学生参加”，经费管够，衣食住行保销。
自成立鸿盛大学以来，鸿盛大学的学生参加了数不清的比赛，获得奥数、计算机、丘数、机器人、汽车、飞机、物理类、化学类等等金奖许多。
每个系、每个班都有单独一面墙，展示这些奖杯奖牌、锦旗，激励着每一个学生去努力。
而且鸿盛大学全员推行内功健身活动，所有学生从入学后就要求修炼一种健身内功，每天早晚修炼时间不低于一个小时，而且修炼时间上不封顶。
每个人都从中受益，对于那些天赋好的，张冲志、王喜良、侯妃瑄、茱莉娅、黛芙妮、刘同桂、徐立敏等人会进行指导，并适时帮助提升功力。
这些人从中受益巨大，专注力、精力、身体素质得到质的提升。
这从每年举行全国大学生体育比赛可以看出来，虽然鸿盛大学没有专业体育生，
但是每年拿金牌、银牌、铜牌的奖牌数全国第一，奖牌数一般占全国总奖牌数的四分之一，这让所有大学都无法理解。
有几位优秀学生因为外面的诱惑，跳槽离开鸿盛，在对方交完违约金后，鸿盛放人，但是这些人到了外面，很快就感到后悔。
因为鸿盛浩瀚的知识网络他们再也上不去，内功修为与在校相比几乎停滞不前，因为没有那种修炼氛围，很容易松懈，这样修为还可能渐渐向下滑落。
就算在他们赖以成名的技能方面，也无人为他们的发展方向上再给于指点和帮助。
并且很快就有鸿盛新培养的人，针对性压制住他们，两年后这些人已成为路人甲、路人乙之流。
这也证明了鸿盛理工大学内人才济济，从4126年开始，每年为鸿盛集团提供五千余名本科生，一千余名研究生，三百名博士生，这些新鲜血液逐渐成为鸿盛集团的中坚力量。
到4132年，已有近三万六千名学生活跃在鸿盛、夏盛、夏为、工业园等单位的各个岗位上。
年龄都在20岁到35岁之内，正是出成绩的时候，所以现在鸿盛集团每年的专利注册量成为世界之最，论文发表量也是企业类第一。
这些知识都储存入鸿盛超算中心，让张冲志从中受到许多启发，以前张冲志从世界各国汲取科技营养，从中优化后再用于轩辕社会上。
现在轩辕国已从各个方面站到世界的山巅上，世界其它各国能够给予借鉴的东西越来越少。
现在张冲志知道，他已变成了头雁，只有自己带领团队披荆斩棘前进，为人类科技的发展而奋力前行。
路只在自己脚下！
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