张维佑离开办公室，杜铭没有丝毫的轻松。
他知道，自己刚才不过是拆掉了一颗炸弹的引信。
但那颗威力巨大的炸弹本身，依然静静地躺在那里，随时可能被敌人用另一种方式，重新点燃。
他没有耽搁，立刻起身，从自己那间小小的外室，走进了朱明远的办公室。
彼时的朱明远，正在批阅文件。看到杜铭进来，放下了手中的笔。
“我擅自将一份关于国企改革的重要文件，给压了下来。”杜铭平静地说道。
随即，杜铭将王宗源这个阴谋的每一步算计，每一个陷阱，都用最清晰、最冷静的语言，为朱明远，剖析得淋漓尽致。
从“借省委办公厅之名，行省长之意”的程序陷阱，到“同意则背黑锅，不同意则阻碍改革”的两难绝境。
他将这杯“毒酒”的配方，和它足以致命的毒性，都赤裸裸地，展现在了朱明远的面前。
朱明远静静地听着，脸色，变得越来越阴沉。
他那双锐利的眼睛里，闪过了一丝后怕。
他知道，杜铭说的，句句属实。
如果不是杜铭这道“防火墙”，他自己，很可能真的会掉进这个由王宗源精心设计的陷阱里。
“好……好一个王宗源啊。”朱明远冷笑一声。
“为了扳倒我，他连全省数十万国企职工的饭碗，都敢拿来当成政治赌注！”
他看着杜铭，眼神里，充满了毫不掩饰的欣赏：“你做得对。这颗‘毒丸’，到你那里，就该是终点。”
“但是，”朱明远话锋一转，“你有没有想过，你今天，虽然把这份报告，给压了下来。但问题并没有解决。”
“王宗源既然已经打出了‘国企改革’这张牌，他就绝不会轻易收手。
我们今天，可以技术性地拖延，但明天呢？后天呢？
他完全可以，重新组织材料，用更完美的程序，再把这份难题，摆到我们的面前。”
“国企冗余，人浮于事，这是我们海西省人人都知道的沉疴顽疾。
这是一个‘政治正确’的改革方向。我们，不能总是被动地，去‘堵’，那样，反而会落一个‘阻碍改革’的口实。”
朱明远看着杜铭，说出了自己最大的困境，“我们需要一个我们自己的方案。一个，能彻底堵住王宗源的嘴，又能真正解决问题的方案。
小杜，你，有吗？”
杜铭知道，这是朱明远今天的“考题”。
他上前一步。
“书记，我不仅有方案。而且，我的方案，和王省长的方案，恰恰背道而驰。”
“王省长的方案，核心只有一个字：‘裁’。”杜铭的语气，充满了不屑，“他想用一纸裁员令，快刀斩乱麻。看似雷厉风行，实则，是懒政，是庸政，更是恶政！”
“为什么？”朱明远饶有兴致地问道。
“因为，裁员，解决不了任何问题！它只会制造更大的问题！”杜铭的眼中，闪烁着洞悉世事的光芒。
“书记，我请问您，在我们那些盘根错节、关系复杂的国有企业里，我们，用什么标准，去甄别，谁，才是那个该被裁掉的‘冗员’？”
“是那个在车间里干了一辈子，不懂电脑，却掌握着核心工艺的老师傅？
还是那个坐在办公室里，每天看报喝茶，却是某位领导亲戚的‘关系户’？”
“我敢在这里跟您立下军令状！”
“任何一个大规模的裁员计划，最终，被裁掉的，都只会是那些，在一线，勤勤恳恳、没有背景、不会说话的老实人！
而那些，真正该被清除出去的、人浮于事的‘关系户’，一个都不会少！”
“所以，王宗源的这个方案，不仅不能让我们的国企‘强筋健骨’，反而，会让我们‘自断筋脉’！
它会逼走我们最宝贵的熟练工人，留下更多的蛀虫，并最终，引发剧烈的社会动荡。这，才是他隐藏在‘锐意改革’外衣之下的阴谋！”
朱明远听得，不住地点头，脸色，也变得愈发凝重。
“那你说的方案是？”
“王省长的方案，是‘减法’。而我的方案，是‘加法’和‘乘法’！”杜铭的眼神，变得无比锐利，“不，准确地说，我的方案，核心，也只有一个字——‘换’！”
“换人？”朱明远皱起了眉头。
“不，书记。”杜铭摇了摇头，“是，换血。”
“书记，我们国企的病，病根，不在于现在的‘人多’，而在于过去几十年，‘进人’的渠道，出了问题！”杜铭一针见血地指出了要害。
“所以，我的‘换血疗法’，分为三步。不动手术，不截肢，只用最温和的方式，让我们的国企，重新，恢复健康。”
“第一步：‘止血’——立刻全面冻结！”
“我建议，由省委，直接下发文件，对全省所有省属国有企业，进行为期三到五年的、严格的‘人事冻结’！
除了极少数高精尖技术人才引进，所有非必要的、普通岗位的招录，一律停止！我们不再往这个已经臃肿的身体里，注入任何新的‘脂肪’。
只让它通过未来几年正常的退休、调动、和自然离职，进行缓慢的、无痛的、生理性的‘新陈代谢’。用时间，来换空间。”
“第二步：‘滤网’——堵死所有的后门！”
“人事冻结，治标不治本。要根治，就必须砸掉那个滋生腐败和臃肿的温床——‘关系户’！”
杜铭的语气，变得冰冷，“我建议，由省纪委和省委组织部，牵头，成立一个全新的、独立于所有国企之外的‘省属国有企业公开招录中心’！”
“从今往后，我们国企，要进任何一个人，哪怕是一个扫厕所的清洁工，都必须通过这个中心，进行统一的、公开的、透明的笔试和面试！
彻底斩断，所有领导干部，向国企内部，安插亲属、输送关系的那只‘黑手’！”
“第三-步：‘造血’——只招天才，不招庸才！”
“在堵死后门的同时，我们要打开一扇，真正的‘天窗’！”杜铭的声音，重新充满了激情，“我们要设立一个‘高精尖人才引进绿色通道’。
面向全世界，去招揽那些我们真正需要的、能够引领企业技术变革的天才！对这些人，我们可以不惜一切代价，给他们最高的待遇，最好的科研条件，最大的自主权！”
“书记，您想，”杜铭看着朱明远，眼中闪烁着自信。
“当我们的国企，在未来几年里，通过‘止血’，慢慢地瘦身；通过‘滤网’，变得干净；再通过‘造血’，注入了最新鲜、最强大的血液之后。它，还会是现在这副，老态龙钟、步履蹒跚的模样吗？”
朱明远，被杜铭这套完整的、逻辑严密、又充满了政治智慧的“换血疗法”，彻底震撼了。
它看似温和，不动一人一卒，却比王宗源那套激进的“裁员方案”，要狠辣百倍！
因为它直接，挖向了王宗源乃至海西省内，无数个大大小小利益集团的——命根子！
国企，为什么会成为他们的“提款机”？
不就是因为，他们可以利用权力，不断地，往里面安插自己的亲信，培养自己的势力，从而将一个全民所有的企业，变成自己的“私人领地”吗？
而杜铭的这个方案，就是要用“人事冻结”和“公开招录”这两把最锋利的刀，彻底斩断他们伸向国企的所有触手！
这个方案，一旦推行，王宗源，将再也无法把他那些不学无术的亲戚，安插进国企的领导层！
钱正明等人，也再也无法让他那些门生故旧的子女，进入省投资集团的肥缺！
这，不是在和他们商量，这是在要他们的命！
更绝的是，这套方案，在政治上，是无懈可击的！
“人事冻结，勤俭节约”、“公开招录，公平公正”、“引进人才，科技兴邦”……
哪一条，不符合上面的精神？
哪一条，不是绝对的“政治正确”？
王宗源，敢在常委会上，公开反对“公平公正”吗？
钱正明，敢站出来说，我们不应该“引进人才”吗？
朱明远看着眼前这个年轻人，心中，涌起了万丈豪情。
他知道，杜铭，为他，递上了一件，全新的、足以碾压所有对手武器。
“好！”朱明远猛地一拍桌子，那双沉寂了许久的眼睛里，爆发出前所未有的精光，“小杜，就按你说的办！”
“你，立刻，将这套‘换血疗法’，给我写成一份，最详细、最无可辩驳的正式方案！我要亲自，把它，变成我们省委的一号文件！”
“王宗源，不是想跟我谈‘改革’吗？”
“那我就让他看看，什么，才叫他妈的——真正的改革！”
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