“因为公司场地还没有定下来，所以，这段时间你们可以先想一想有哪些项目可以做。等你们毕业后，就有事情可以做了。”
“那我们什么时候能正式上班呢？”
“刚刚我已经说了，目前正在找场地，在七月一日之前肯定会把相关工作完成。”
“林先生，不知道贵公司需要芯片研发吗？”
这时一个看起来比较斯文的男生站了起来。
“要，当然要，而且芯片将是我公司的重点产业。”
“你可知道，芯片的周期可是很长的，在短时间内是很难见到成效，甚至是一直亏本的。”
“同学，钱的事你不用考虑，这些都是我来考虑的。对于芯片部门，我现在告诉你的是，每年的投入不会低于十亿。”
“我知道，十亿肯定是远远不够的，在后期我会加大投入。”
“那我可以加入吗？”
“可以，芯片部门暂归你管，至于待遇暂时和他们一样。”
……
经过差不多一小时的交流，很多同学对于林天的表现也还算满意。
毕竟林天也是拿出了足够的诚意。
如果真的如同林天说的那样，还真是一个不错的公司。
如果进去后发现和林天说的不一样，到时再走人就是了。
“老板，公司配电脑吗？”
“当然要配电脑。”
“那个我们对电脑的要求比较高，所以，电脑的配置能不能高一些？”
“这个是小问题，对了，以后公司可能不会采购整机电脑，而是采购电脑配件进行组装，我想，组装电脑应该难不住你们这些高材生吧？”
“啊？老板，你是认真的吗？”
“当然了，前期只招收两千岗位，因此，我会拿出3000万做为购买电脑配件的预算，你们对电脑硬件比较了解的，如何搭配电脑，需要哪些牌子的配件都可以写出来，如果你们有渠道，也可以找你们购买。”
林天笑了笑。
“老板，没说的，我跟定你了。”
“好说，行吧，今天的招聘就到此为止，中午我请大家吃饭，嗯，那个账就记在东方问情师姐头上。”
“哇，老板，你，你这是认真的吗？”
“噗嗤，哈哈哈，老板你还真是一点也不客气……”
林天的话顿时把大家都逗乐了。
“大家一会儿把简历拿来的时候，注明部门。”
“比如软件部，机器人部门，无人机部门等等。到时我让人分一下，不然哪个部门有多少人我都不清楚。”
“好的，老板。”
“对了，劳动合同要等几天公司注册下来后才能签。”
“没事没事。”
……
等众人交了简历后，林天还真的带着众人去吃饭了。
只不过简历林天只收到了一百五十份，也还算不错了。
毕竟很多人家庭条件不错，自然看不上林天开的那点工资了。
“弟弟，我来帮你吧。”
“没事，就是整理一下简历而已。”
吃了饭后，林天又继续写起了工作计划。
毕竟他要的是一个庞大的商业帝国，自然还有很多细节需要补充。
“问情姐姐，有没有财务与法务的人选？还有公司的管理者，我是没有那么多时间去管理公司的。”
毕竟这两个可是公司的核心部门之一，自然要找可靠的人。
“目前有两个人比较合适，不过人家未必肯定 过来。”
“谁？”林天眼睛一亮。
对于东方问情推荐的人林天自然是完全相信。
“等我问一下再说吧，要是人家不愿意，我说了也是白说。”
“好吧。”林天点了点 头。
“对了，问情姐姐，你在京北、京华大学那里面有没有熟人，我准备在那里招一些人，毕竟离我的目标还比较远。”
“那边这两天刚好有招聘会，咱们去现场招聘即可，我这边先联系那边给个展位，同时，我也会向帝京其他那些名校送去咱们的相关信息。今天做一个招聘海报即可。”
“问情姐姐，你真厉害。”
林天由衷的佩服道。
“你要是在帝京呆几年，人脉肯定比我还广。”
东方问情可不是乱说，而是有她的依据的。
毕竟林天的能力她可是看在眼里的。
东方问情就带着林天去到一个做广告的地方做了两张招聘海报，同时安排了上午招的两个内勤明天一起去京北大学。
……
第二天，林天和东方问情一起开车朝着京北大学驶去。
“问情姐姐，我知道你最近肯定很忙，这些事情我一个人来就好了。”
“没事，我带你过来熟悉一下，以后你就一个人前来了。”
“谢谢你啦。”
“怎么变得那么客气了？”
东方问情忍不住笑了起来。
……
到了京北大学，东方问情把车停好后，这才带着林天朝着操场走去。
校招一般都在操场举办，因为人太多。
两人最后在一个角落边找到了龙腾集团的展位。
见到林天两人前来，羊秋露、翁千凝两人连忙站了起来。
羊秋露、翁千凝两人是林天昨天招的两个文员，今天刚好没课，就叫她们前来帮忙了。
“不必紧张，我们也是第一次前来招人，很多流程其实并不清楚。”
听到林天这样说，羊秋露、翁千凝两人只觉得这个老板好随和，一点也没有老板的架子。
“怎样，遇到有什么问题吗？”
“有一些人前来问了，不过却并不太相信，说在网上查不到我们公司。”
羊秋露有一些尴尬。
林天点了点头：“这个理解，没事，不用担心，营业执照应该这两天就下来了。”
在接下来的招聘时间，果然虽然来了许多人了解，不过大多数人还是没有选择留下，只有一部份人选择相信。
毕竟林天这边开的工资比绝大部分公司开的工资都要高。
而且林天也和他们说明了情况。
至于走了那些人，后面可是无比的后悔。
因为后面进入公司的流程可没有那么简单了。
这次来招人，基本上只问了一些简单的问题。
像学生的专业，工资期望什么的，不会超过三个问题。
只要不是特别差的，林天都会选择留下来。
他现在要的就是把公司架构在最短的时间内搭建起来。
至于能力，后面慢慢培养就是了。
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