放假前，各种的总结和规划，那时william几乎天天都泡在ppt里。当然，我也不例外，各种汇总和统计，填不完的报表和做不完的数据。
而到了年后，一开工，便是各种会议。
都说申城是快节奏的城市，快到不会给你留太多的时间去难过、悲伤。这里，只有向前冲，还有咬着牙、忍着泪水在眼里打转的压力。
这些都会无形中，吞噬你。催促你不断地适应，不断地成长。
忙忙碌碌的第一个月，让我脑中在临田的记忆快速被屏蔽。
自从william被调走之后，我的上面就没了人，我看邮件中bill的意思是我直接跟他们对接就可以。我暗暗窃喜，这是不是变相的在肯定我的能力。
就在我刚开完小组会议的时候，我被接替william的总监叫了过去。
他这次找我是什么事呢，我思虑着脚步一刻也没有停。
到了会议室，他开门见山。
我，又要接手新项目，又要开荒了。
事后，一个周末我跟william提起bill的那份邮件，不是他建议我去甲方吗？这下，意思是人走茶凉呗。
幸好，我和william并未提前伸张，不然就尴尬了。
简单说就是william这个保护伞走了之后，Jason伙同他的上级安插了一个“自己人”过来。起初，bill是不同意的，后来也不知道怎么就同意了。
但是，bill的条件就是没有了甲方这一说。UN自己内部选调一名pm就可以，他要和我亲自面试。
而，UN给我安排就是接手新的项目。出于保密，只了解到的是北欧那边的客户。上面让我早早做准备，尽快上任。
在这期间，所有项目上的事，我须得配合bill和新上任的pm一一交接清楚。
说是面试，其实我是没有任何的话语权。我同不同意还能对着Jason他们干？何况，此时william已经去了事业部。
bill面试还是很严格，第一轮就待定了候选人。首轮就被bill给待定了这个Jason他们推荐的自己人，说好听是待定，说难听就是pass的意思。
总之，我背了个很大的黑锅。面试结果出来后，我就被Jason仇视。可能，他觉得这其中多少有点我的手笔。后面几天碰到Jason，他总是一种阴阳怪气的感觉。
为了，避免正面交锋。也为了少树立一个敌人，我还是找了bill，我不想再插手人选这事。但是，我能保证的是，不管谁来接任，工作我会一五一十的好好交接到位。
bill相信我，他也只能如此。
这件事前前后后差不多折腾了大半个月的时间，终于尘埃落定。项目组进行了一波大的任免和人事调动。
我带走了Zoey和月月。
bill选了一个女的pm过来兼任项目组经理，King提升为组长，may为副组长。而Jason安排的那个人，跟may一样成了接替Zoey的副组长。
这个结果，似乎大家都很满意。
自然我也很满意，我终于可以安心的走马上任。
前期，UN说我需要前去瑞典，学习一个多礼拜的时间。这就意味着我要出差了，而且还是独自一个人。
虽然前期那边有项目上的人对接，但是第一次去那么远的地方，心里还是忐忑不安。
william说，是时候可以动用我的人脉了。
起初我还没反应过来，后来才想明白。果真姜还是老的辣，我们相视一笑。
签证下来前，我带着Zoey和月月前后开了很多次线上会议。熟悉了基本的项目情况，也认识了一些项目上需要对接的人。
这又是一个新的领域，旅游项目。
比较庆幸的是，这次的技术负责还是Frank，当我们知道彼此又要合作的时候，都不免激动不已。
出差前，我们还搓了一顿饭。
Frank是我见过的技术领导里面，比较稳重，心思细腻的人。性格好，有时候说话也很幽默，所以合作起来真的很舒服。
他很疑惑我为何带了Zoey过来，毕竟Zoey的业务水平其实一般，尤其英语也不行。
这个疑问其实很多人都问过我，如果要带大家都想到的是我会带King。King的确优秀，目前这一批候选人中算是佼佼者。
但是，我希望他有更好的发展。
他擅长的领域就是制造业，他有制造业的经验，只要bill还在，他就会有很大的成长空间。这个其实老早之前我就跟他聊过了，他喜欢跟着我，但是未必会跟着我开荒。
何况，开荒这种事情，在整个项目部没有几个人是愿意做的。
这要是肥差，怎么会轮到我这个没了靠山的人。
而Zoey最大的一个优点，或许大家都未必知晓，她性格刺头一样的尖锐，但是也正如此她才胆大心细。一旦，正确引导之后，她总能想到办法达成。
不同于King我还要时不时的提点，而她更多的是自己在琢磨克服。这种人，只要把握好她能力爆发的界限，控制在一定范围内不要出错就是个很好的开拓者。
开荒必须要有勇猛的人，不管是业务还是管理。
只是，我不能将Zoey夸的天花乱坠，因为我喜欢并不代表，其他pm没有想法。
这点上，或许我有点自私。
但是，Zoey她很开心，她是第一个谈完话之后就找bill走人事手续的人。
我很是欣慰。
只是，去瑞典这个事，我心里一直没个地儿。多少还是有点担忧，毕竟是一个人。
william说，如果我能顺利接下这个项目，我pm的任命就马上到位。这个，我很清楚。只是，感觉自己形单影只，孤立无援。
看我愁眉不展，william说起来他刚来UN的时候。
那时候他还是研发那边的一个小职员，每天只知道测试测试。不是加班就是吃泡面，剩下的唯一一点时间都给了游戏。
就这样浑浑噩噩的干了两年，直到他的领导被调走。
他说他领导走的时候找他谈话，大概意思是挖苦他可以再这样浑浑噩噩的待几年，等到年龄一大，他就可以去找后勤的工作干干。
因为，技术这碗饭是青春饭。过了青春这个段，要么就转型，要么就等死。
只是，可惜了他这把好刀，还没开光就落了灰。他领导说这是他职业生涯里最失败的一次，第一次耽误了人才。
技术人员都是行业里稀缺的人，培养一个很不容易，遇上一个有潜力的更难。我，也是现在也才明白这个道理。
可想而知，当时他领导的无奈和失落。
“后来呢？你就幡然醒悟，然后一步步就成了总监了？”
“哪有那么容易的事，要是人人都能因为一句话或是一次谈话就能幡然醒悟，哪还有那么多的牛马勤勤恳恳？”
这话也对，不是不听老人言。而是年少的心智水平难以去接受老人的言语。只有经历过，才会吃一堑长一智，逐渐成为过来人。
后来他还是沉溺了一阵子，眼看他们部门的其他同事不是升职，就是去了别的项目，有的换了更好的工作，剩下的好像只有他还在原地。
也许是年龄大了，他慌了。
所以，后来什么又脏又累，没人干的事他都积极去做。两年后，终于从研发脱颖而出，被调到了项目部。
william的意思是，人不能苟活于当下。活也要活的明白，彻底。如果，因为环境的因素，或是自身的胆怯，在去拒绝一切麻烦的时候，其实同样也拒绝了成功。
“不就是出个差么，小菜一碟。”我信誓旦旦的说道。
william甜甜一笑，给了个香吻。
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