叶恒深知，筛选标准关乎学院未来学员的质量，容不得半点马虎。他决定先从异能潜力和品德素养两方面入手制定标准。
然而，当他把初步想法告知身边助手时，心中不禁担忧起来，这样的标准能否得到大家认可？又会引发怎样的反应？
回到家中书房，叶恒坐在书桌前，灯光昏黄而柔和，将他的身影拉得长长的。面前堆积如山的报名者资料，像一座沉甸甸的小山压在他心头。他深吸一口气，开始仔细研读每份资料，同时在脑海中进一步完善筛选方案。
经过数天日夜的努力，叶恒终于制定出以异能潜力、品德素养为主要标准的筛选方案。异能潜力方面，他打算通过一系列专业测试，评估报名者异能的可发展空间、能量强度以及操控的灵活性。
而品德素养，则从报名者过往的行为记录、社会评价以及推荐人的描述等多方面综合考量。方案确定后，他便马不停蹄地开始对报名者进行初步审核。
然而，这一标准在异能者群体中如同投入平静湖面的巨石，瞬间激起千层浪。异能者交流论坛上，争论声此起彼伏。“就凭异能潜力筛选，这太不公平了！”
一位年轻异能者在论坛上愤怒地发帖，“有些异能者天生潜力高，但我们这些后天努力型的，虽然潜力稍弱，可一直都在拼命提升自己，难道就因为潜力不如别人，就被拒之门外？”
这条帖子迅速获得了众多点赞和回复，不少人纷纷附和。
“还有那品德素养，根本就难以量化！”另一位异能者也跟帖抱怨，“这操作过程中肯定容易有猫腻，谁知道会不会有人走后门，打着品德高尚的幌子混进来。”
一时间，论坛上各种质疑声、不满声交织在一起，争论激烈得仿佛要冲破屏幕。
叶恒得知论坛上的争议后，决定与这些有异议的异能者线下沟通。约定的地点是一个空旷的废弃工厂，周围弥漫着陈旧的铁锈味和灰尘的气息。
当叶恒赶到时，一群异能者早已等候在那里，他们的表情严肃而不满，气氛紧张得如同拉紧的弓弦。
“叶恒，你得给我们一个合理的解释！”一位身材魁梧的异能者率先开口，他的声音低沉而有力，带着明显的质问。
叶恒深吸一口气，努力让自己的声音保持平和与坚定：“大家先冷静一下。以异能潜力筛选，并非是要否定后天努力的价值。
学院的资源有限，我们需要确保能将这些资源集中培养最有潜力的异能者，让他们将来能更好地守护城市。而且，潜力测试只是其中一部分，并非唯一标准。”
“那品德素养呢？怎么保证公平公正？”一位扎着马尾辫的女异能者皱着眉头问道。
叶恒耐心地解释道：“品德素养的评估，我们会从多个客观角度进行。过往的行为记录、社会评价都是有据可查的，而且推荐人也会对其品德负责。
我们还会设立专门的监督小组，确保整个过程公开透明。”
尽管叶恒耐心解释，但仍有部分异能者满脸狐疑，小声嘀咕着表示怀疑。叶恒看着他们，心中明白，想要彻底平息争议，还需要进一步优化筛选流程。
在回去的路上，城市的霓虹灯闪烁，车辆川流不息，可叶恒却无心欣赏这繁华的夜景。
他坐在车中，眉头紧锁，脑海里不断思索着如何完善筛选流程。是增加更多的考核环节，还是改变评估方式？每一个念头闪过，他都仔细权衡利弊。
叶恒能否平息争议并完善筛选流程？那些对标准不满的异能者会不会做出过激行为？
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