第178章：学成归来掌运营，精益管理固根基
哈工大的梧桐叶刚染上秋黄，邵易阳就背着半人高的书包出现在昊琪新能源总部。他没穿博士服，倒是套了件印着公司logo的冲锋衣，怀里紧紧抱着个文件夹，封面上“昊琪新能源三年战略规划”几个字透着沉甸甸的分量。
“博士学位真不要了？”吴昊看着他额角的汗，递过一瓶冰水。实验室的空调开得足，但邵易阳掌心的温度还是透过文件夹传了过来。
“学位哪有公司重要。”邵易阳拧开瓶盖灌了大半瓶，镜片后的眼睛亮得惊人，“你看这个。”他翻开文件夹，第一页就是张热力图，用红黄绿标注着各部门的效率指数，“高诗琪给的数据分析显示，咱们的库存周转率比行业标杆低12%，光仓储成本就多花了300万——这还是保守估计。”
吴昊的目光落在“生产部”那片刺眼的红色上。确实，新能源充电桩的配件型号杂，供应商又散，常常是A部件堆成山，b部件却断了货，邵易阳在学校时就跟高诗琪合作做过供应链优化模型，现在看来正好派上用场。
“所以你想怎么做？”
“推JIt模式（准时制生产）。”邵易阳拿出第二份方案，上面的流程图细致到每个配件的到货时间，“让供应商按生产计划供货，每天送三次，把库存压到最低。我算过，这么一改，至少能省出两个仓库的租金，资金周转率能提20%。”他顿了顿，又补充道，“计算机模拟过500种突发情况，连暴雨堵车导致供货延迟的应对方案都备好了。”
吴昊忍不住笑了。这才是他认识的邵易阳——看似文弱，实则把每个细节都抠到极致。“行，运营总监的位置给你，人手、预算随便调。”
邵易阳上任后的第一把火，就烧向了最棘手的销售部。他拿着吴昊生成的员工绩效分析表，把三个连续三个月垫底的销售员调到了售后组——那几人嘴笨，但动手能力强，修充电桩比谁都麻利；又把生产部一个擅长流程优化的老主管提为调度组长，这人能把混乱的流水线理得清清楚楚，却因不会拍马一直没机会。
调整后的第一个月，销售部的成交率涨了15%，售后投诉量降了40%。被调岗的销售员老周捧着奖金单，红着脸找邵易阳：“邵总监，以前是我懒，没想到我修机器这么值钱！”
“不是值钱，是找对地方了。”邵易阳递给他一份新的培训计划，“高诗琪说你对充电桩的电路结构敏感度排全公司前三，下个月去研发部帮忙测试新机型？”
老周的眼睛瞬间亮了。
更让人叫绝的是供应链改革。邵易阳带着团队跑了二十多个供应商工厂，用计算机优化的算法算出最优配送路线，还逼着供应商装上了昊琪的智能管理系统——哪个部件快用完了，系统自动预警；哪批货质量有波动，数据立刻同步到总部。
三个月后，仓储成本降了35%，生产部的红色区域变成了绿色。连最挑剔的财务总监都在会上说：“小邵这一套，比请外面的咨询公司靠谱多了。”
这天晚上，吴昊在秘密基地调试机器人，邵易阳抱着最新的报表找了过来。基地的灯光映在他脸上，能看到熬夜留下的黑眼圈。“你看，库存周转率上来了，连带着现金流都宽裕了。”他指着数据，语气里是藏不住的自豪，“这下研发部要买什么材料，再也不用等财务批了。”
吴昊拍了拍他的肩膀。实验室里，“开拓者三号”正用新研发的机械臂组装零件，动作精准得像外科医生。他突然想起大学时，邵易阳总在宿舍帮他改创业计划书，那时的字里行间，就藏着如今这副运筹帷幄的模样。
“下一步，把这套模式复制到琪程科技。”吴昊望着屏幕上跳动的生产数据，“杨凯程那边的智能硬件生产线，也该好好整整了。”
邵易阳用力点头，镜片反射着基地的冷光：“放心，我跟高诗琪都算好了，最多半年，保证让两家公司的运营效率翻倍。”
窗外的月光透过通风口照进来，在地板上投下一道细长的光带。吴昊看着邵易阳低头修改方案的侧脸，突然觉得，他们这个从大学宿舍里走出来的团队，就像眼前的机器人——有人铸骨架，有人炼核心，有人掌运转，缺了谁都不行。而这一切，才刚刚开始。
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