“管理者赋能工作坊”的成功，如同在林薇精心耕耘的变革土壤上投下了一颗充满生命力的种子。虽然远未到开花结果之时，但至少，嫩芽已经破土，吸引了一些渴望阳光的目光。团队内部士气大振，苏晴几人干劲十足，连那位原本持观望态度的组织心理学博士，也开始主动提出更深入的诊断方案。
然而，阳光越盛，阴影便越是清晰。
林薇负责推动的第一个小型试点项目——在研发部某个小组试行“弹性工作制与结果导向考核”，在数据收集的关键阶段，核心的工时与产出效率记录数据库，竟遭到恶意篡改。几个关键节点的数据被微妙地扭曲，若非林薇习惯性地进行交叉验证和逻辑合理性分析，几乎就要依据这份被污染的数据得出完全错误的结论，进而可能导致试点被错误地判定为“失败”。
这不再是简单的威胁恐吓，而是直接、精准的技术破坏，意图从根本上否定她改革举措的有效性。
林薇后背惊出一层冷汗。对手比她想象的更狡猾，也更没有底线。她立刻启动应急预案，带领团队回溯数据源头，耗时一天一夜，才勉强将数据修复，并锁定了篡改痕迹来源于一个已被停用的、属于前技术部副总监王海心腹的权限账号。
消息汇报到顾夜琛那里，他震怒之余，立刻下令彻查所有遗留权限漏洞，安保与It部门再次掀起一轮内部清理风暴。但所有人都知道，揪出具体执行的小鬼容易，藏在幕后的那只手，依然隐匿在暗处。
就在这内紧外松的紧张氛围中，顾夜琛接到了顾老爷子亲自打来的电话，让他“带那位林总监回老宅一趟，一起吃个便饭”。
语气平淡，却带着不容拒绝的意味。
顾夜琛握着电话，眉头深锁。他看向坐在对面、正在与他讨论下一步改革推进计划的林薇，沉声道：“爷爷要见你。”
林薇的心微微一沉。顾老爷子，那位在庆功宴上仅凭现身就震慑全场的家族掌舵人，他此刻的召见，绝不会是简单的“吃个便饭”。这无疑是另一场更高级别、也更难以预测的考较。
“我需要准备什么吗？”她保持镇定地问。
“做你自己就好。”顾夜琛看着她，眼神复杂，“他问什么，你如实答。但记住，谨慎。”
依旧是那座透着岁月沉淀与威严底蕴的顾家老宅。餐厅里，红木圆桌上摆着精致的家常菜，气氛却远比菜肴本身来得沉重。
顾老爷子坐在主位，穿着中式褂子，精神矍铄，目光平静却极具穿透力。他先是简单问了问公司的近况，顾夜琛一一作答，语气恭敬。
很快，话题便不着痕迹地转向了林薇。
“林总监，”顾老爷子放下筷子，拿起温热的毛巾擦了擦手，目光落在她身上，看似随意，“听夜琛说，你搞的那个‘赋能’工作坊，反响不错？”
“顾老先生过奖，只是初步尝试，还有很多需要完善的地方。”林薇放下汤匙，坐姿端正，语气不卑不亢。
“哦？尝试……”顾老爷子微微颔首，话锋却陡然一转，语气依旧平淡，问题却锐利如刀，“我听说，你主张减少不必要的加班，强调‘工作与生活平衡’。这在竞争激烈的科技行业，会不会有些……过于理想化了？顾氏能有今天，靠的就是比别人拼，比别人更能熬。”
这是一个陷阱问题，直接质疑她改革举措的可行性。
林薇早有准备，她抬起眼，目光清亮地迎上老爷子的审视：“顾老先生，我认为，‘拼’和‘熬’的内涵需要重新定义。过去或许依靠体力与时间的堆砌，但未来，企业的核心竞争力在于创新与效率。过度加班导致的身心疲惫，会显着扼杀创造力、增加决策失误率。我们倡导的平衡，并非鼓励懈怠，而是通过更科学的管理、更清晰的目标设定，激发员工在有效工作时间内的最大潜能，这才是可持续的、更高层次的‘拼’。”
她顿了顿，补充道：“数据表明，试点小组在实行弹性工作制后，项目关键bug率下降了15%，成员自发提出的有效创新建议数量翻了一番。这或许能说明一些问题。”
她没有空谈理论，而是用初步的数据事实说话。
顾老爷子深邃的眼眸中闪过一丝几不可察的微光，未置可否，转而问出了第二个，也是更核心的问题：“变革总会触动利益。你年纪轻轻，资历尚浅，如何让那些跟随顾氏打拼几十年的老臣子，信服你这一套？又凭什么认为，你的方向一定是对的？”
这话直指她身份的“合法性”和能力的“权威性”。
林薇的心跳漏了一拍，但她知道，此刻绝不能露怯。她微微吸了一口气，声音沉稳而坚定：“我并非要求所有人立刻信服，改革需要时间和过程。我的底气，并非来自我的年龄或资历，而是来自对行业发展趋势的判断，来自对现代组织管理科学的研究，也来自对顾氏自身问题的深入洞察。我相信，真正为了公司长远发展着想的人，最终会理解并支持更具生命力的模式。至于方向是否正确，我愿意用每一个试点项目的实际成果来接受检验。”
她既表达了谦逊和耐心，也展现了基于专业知识的自信与担当。
顾夜琛坐在一旁，沉默地听着，放在膝盖上的手不自觉地微微收紧。他看着林薇在爷爷强大的气场下，依旧能逻辑清晰、有理有据地应对，心中涌起一种复杂的情绪，既有欣赏，也有一种难以言喻的……与有荣焉。
顾老爷子听完，久久没有说话，只是用那双看透世事的眼睛，静静地打量着林薇。餐厅里安静得只剩下古董座钟规律的滴答声。
良久，他才缓缓开口，语气听不出喜怒：“用成果说话……好，我等着看你的成果。”他拿起公筷，夹了一块嫩滑的鸡肉放到林薇面前的碟子里，“吃饭吧，菜要凉了。”
这看似寻常的举动，却让顾夜琛紧绷的神经瞬间松弛了大半。他知道，爷爷这一关，林薇暂时算是过去了。
饭后，顾老爷子只留顾夜琛在书房说话，让司机先送林薇回去。
回庄园的路上，林薇看着窗外飞速倒退的夜景，回想刚才饭桌上的一幕幕，心情久久不能平静。顾老爷子的考较，远比任何商业谈判都更耗费心神。
手机震动，是顾夜琛发来的信息，只有简短的三个字：
[做得很好。]
林薇看着屏幕上那简单的几个字，唇角不自觉地微微弯起。能得到他这句认可，似乎刚才承受的所有压力，都值得了。
而老宅书房内，顾老爷子沏着茶，对坐在对面的顾夜琛淡淡说道：“这孩子，有点意思。骨头硬，脑子也清楚，不像是个只会纸上谈兵的。”
顾夜琛为爷爷斟茶，没有接话。
顾老爷子瞥了他一眼，慢悠悠地继续说道：“不过，路还长着，盯着她的人也多。你把她放在这个位置上，就要护好了。别让我失望，也别……辜负了人家这份敢闯敢拼的心气。”
顾夜琛斟茶的手微微一顿，茶水险些溢出杯沿。
爷爷的话，意味深长。
他垂下眼眸，看着杯中沉浮的茶叶，心中那片关于信任与情感的迷雾，似乎被拨开了一丝缝隙，透进一点清明而灼热的光。
下一集预告：
顾老爷子的默许让林薇的改革获得了更稳固的根基。她开始推进更大范围的试点，却意外发现，阻力不仅来自高层，部分基层员工因习惯旧模式也表现出抵触。与此同时，沈哲再次出现，以交流行业趋势为由约见林薇，实则透露了一个关于顾夜琛过往、可能影响其改革声誉的秘密。信任面临新的考验，林薇将如何抉择？《旧秘浮现，信任试炼》即将开启。
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