林眠那条实名回复，像一颗投入平静湖面的深水炸弹，在公司内部引发了前所未有的海啸。
短短几分钟内，回复楼层以惊人的速度飙升。
【匿名用户h】：卧槽！林总监实名下场了！
【匿名用户I】：“你没错”！哭了！终于有大佬敢说句公道话了！
【匿名用户J】：附法律条款截图……太硬核了！这是直接怼脸啊！
【匿名用户K】：支持林总监！支持小李！我们不要当沉默的羔羊！
【匿名用户L】：呵呵，站着说话不腰疼，他自己团队又不用遵守。
【匿名用户m】：楼上傻逼吗？林总监这是在为所有人发声！法律面前人人平等！
【匿名用户N】：坐等赵总回应，这下有好戏看了！
【匿名用户o】：感觉要变天了……
论坛几乎陷入瘫痪，技术部门不得不紧急进行流量限制。而线下的讨论更是如火如荼，茶水间、走廊、甚至卫生间，都成了信息交流和情绪宣泄的场所。林眠的名字和小李的事件被反复提及，那份《特殊考勤管理办法通知》的合法性受到了前所未有的广泛质疑。
“林总监太刚了！”
“早就该有人站出来说话了！”
“赵总这次踢到铁板了！”
“你们说，公司会不会撤销通知？”
压抑已久的情绪仿佛找到了一个宣泄口，一种无形的力量开始在员工之间凝聚。而这一切的中心——林眠，却像什么事都没发生一样，准时在六点，带领着他的团队，在无数道复杂目光的注视下，平静地离开了公司，前往预订好的餐厅聚餐。
这种“一切照旧”的姿态，本身就像是一种无声的宣言。
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赵乾的办公室。
气氛降到了冰点。
赵乾脸色铁青，面前的电脑屏幕上，正显示着林眠那条引爆论坛的回复。他握着鼠标的手因为用力而指节发白，手背上青筋暴起。
“砰！”
他一拳狠狠砸在昂贵的红木办公桌上，震得上面的茶杯都跳了一下。
“林眠！他敢！他竟敢！”赵乾的声音因为极致的愤怒而扭曲，他猛地看向站在一旁、噤若寒蝉的助理，“立刻！给我查！是谁给林眠的胆子！还有，那个实习生小李，立刻通知hR，走程序！开除！马上开除！”
助理吓得一哆嗦，连忙应道：“是，赵总！我马上去办！”他犹豫了一下，还是硬着头皮提醒，“赵总，论坛上的舆论……现在对您，对项目指挥部，都很不利……是不是……先冷处理一下？”
“冷处理？”赵乾猛地转过头，眼神凶狠得像要杀人，“他现在是骑在我脖子上拉屎！你让我冷处理？再冷处理下去，全公司的人都要被他煽动起来了！”
他深吸几口气，强迫自己冷静下来，但胸膛依旧剧烈起伏。他走到窗边，看着楼下渐渐亮起的万家灯火，眼神阴鸷。
林眠这一手，打得他措手不及。他没想到对方会如此直接、如此强硬地公开对抗，而且选择了最致命的角度——法律。这不再是简单的理念不合或者权力斗争，这已经上升到了法理层面。如果处理不好，不仅“磐石二期”项目会受到影响，他在集团的威信也会受到严重打击。
不行，绝对不能退让！
他必须立刻反击，必须重新掌控舆论，必须将林眠打成“破坏大局”、“缺乏奉献精神”的典型！
一个念头在他脑中迅速成型。
他转过身，对助理命令道：“通知下去，明天上午九点，召开公司全员大会！所有员工，必须参加！不允许请假！”
助理愣了一下：“全员大会？赵总，这……”
“按我说的去做！”赵乾不容置疑地吼道，“还有，让公关部和行政部立刻给我拟一份讲话稿！主题就是——‘奋斗者文化’与‘奉献精神’！要强调公司的困难时期，需要全体员工同舟共济！要批判那种只讲权利、不讲奉献，法律意识‘过重’的狭隘个人主义！”
助理瞬间明白了赵乾的意图，这是要正面硬刚，要用“企业文化”和“大局观”来压制林眠的“法律武器”。
“是！我明白了！”助理不敢再多言，立刻转身出去安排。
赵乾看着助理离开的背影，眼神冰冷。
林眠，你想用法律当盾牌？我就用“奉献”当长矛！
看看到底是冷冰冰的法律条文厉害，还是热血沸腾的“奋斗者文化”更能凝聚人心！
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次日，上午九点。
公司最大的多功能厅，人头攒动，座无虚席。空气里弥漫着一种紧张而怪异的气氛。几乎所有员工都到了，包括被“豁免”的林眠团队。大家默默地找到位置坐下，很少有人交谈，目光时不时地瞟向入口处，或者投向坐在前排、神色平静的林眠。
林眠带着他的团队成员坐在靠中间的位置，他能感受到从四面八方投射过来的目光，有关切，有好奇，有审视，也有不加掩饰的敌意。他坦然接受着这一切，脸上没有任何表情，仿佛即将发生的一切都与他无关。
苏早坐在不远处的另一排，她今天穿了一身黑色的职业套装，脸色有些苍白，眼神比平时更加清冷，视线与林眠有过一瞬间的短暂交汇，复杂难明。
九点整，赵乾在一众项目指挥部高管的簇拥下，大步走上了主席台。他今天特意穿了一件深红色的衬衫，显得格外醒目和精神，脸上甚至带着一丝刻意营造出的、沉痛而又激昂的表情。
他走到演讲台前，调整了一下麦克风，目光扫视全场，试图用气场压制住台下近千名员工。
多功能厅里瞬间安静下来，所有人的目光都聚焦在他身上。
“各位同事，大家上午好！”赵乾的声音通过音响传遍整个大厅，洪亮而富有穿透力，“今天，把大家紧急召集在这里，是因为我们公司，我们‘卷王之王’，正处在一个前所未有的关键时刻！”
他开门见山，直接将基调定在了“公司存亡”的高度。
“大家都知道，‘磐石二期’项目，关系到我们公司的未来，关系到在座每一位的职业发展！客户的要求极高，工期极紧，竞争对手更是虎视眈眈！这是一场硬仗，一场我们必须打赢的战役！”
他挥舞着手臂，试图调动情绪，但台下回应他的，是一片沉默。
赵乾似乎并不在意，他话锋一转，语气变得“沉痛”起来：“然而，就在我们全体同仁应该团结一心、共渡难关的时候，公司内部，却出现了一些不和谐的声音！出现了一些，令人痛心的现象！”
他的目光，有意无意地，扫过了林眠所在的方向。
台下响起一阵细微的骚动。
“个别同志，”赵乾加重了语气，声音带着毫不掩饰的指责，“法律意识，‘过于’浓重！张口闭口就是《劳动法》，就是加班费，就是休假权！却忘记了，公司的发展，离不开每一位员工的奉献和牺牲！忘记了，我们‘卷王之王’能够走到今天，靠的就是一股不服输、敢拼搏的奋斗者精神！”
他开始大肆宣扬所谓的“奋斗者文化”，讲述公司创业初期的“艰辛”，描绘项目成功后的“美好蓝图”，强调“特殊时期”需要“特殊政策”。
“什么是奉献？”赵乾的声音越来越高亢，“奉献就是在公司需要你的时候，你能够挺身而出！就是在项目攻坚的时候，你能够舍小家、为大家！就是能够理解公司的难处，主动分担压力！而不是斤斤计较于个人那一点点的得失，拿着法律的鸡毛当令箭，来质疑公司的决策，扰乱军心！”
他虽然没有直接点名，但每一个字，都像一把尖刀，精准地指向林眠和小李事件。
“我可以明确地告诉大家，公司绝不会亏待任何一位真正的奋斗者！项目成功后的奖励，将是丰厚的！集团的晋升通道，将是敞开的！但是！”他猛地一拍演讲台，声色俱厉，“对于那些缺乏觉悟，缺乏与公司共渡难关意识，甚至公然唱反调、破坏团结的‘个别同志’，公司也绝不姑息！我们需要的是能打仗、打硬仗的战士，不是养尊处优、只会讲条件的少爷小姐！”
赤裸裸的威胁，裹挟在“奉献精神”和“奋斗者文化”的华丽外衣之下，如同冰冷的钢针，刺入每个人的耳膜。
台下依旧是一片死寂。
但这一次的寂静，与刚才不同。那是一种压抑着愤怒、失望和寒心的寂静。很多人低下了头，不是因为认同，而是因为不想让台上的赵乾，看到自己眼中的反感。
赵乾将这种沉默，错误地理解为了被说服和被震慑。他脸上露出一丝满意的神色，最后总结道：“我希望，通过这次大会，大家能够统一思想，提高认识！抛弃那些不切实际的幻想和狭隘的个人主义！将全部精力投入到‘磐石二期’项目中来！用我们的汗水和奉献，铸就公司的辉煌！散会！”
他大手一挥，率先走下了主席台。
高管们紧随其后。
会场里响起了稀稀拉拉的、礼貌性的掌声，更多的是沉默的离场。
员工们默默地站起身，默默地走向出口，很少有人交谈。一种无形的、沉重的压力，笼罩在每个人心头。
林眠也随着人流起身，他的脸上依旧没有什么表情，但眼神深处，却掠过一丝冷冽的光芒。
赵乾的回应，在他的意料之中。用虚无缥缈的“奉献精神”来对抗实实在在的法律条款，用集体主义的道德绑架来掩盖管理上的无能和粗暴。
这只会让清醒的人更加清醒，让愤怒的人更加愤怒。
冲突，已经彻底公开化，并且升级了。
接下来，就看这被强行压抑的民意，会以何种方式，在何时爆发了。
他走出多功能厅，外面的阳光有些刺眼。
风暴，远未结束。
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