走进车间，全自动裁床正在运转。
智能衣架挂在空中轨道上，有序穿梭。
可当大家走到刺绣区、手工染色区时，眼前的画面陡然变了。
这里没有机械臂，没有自动化流程。
取而代之的，是一位位老工匠，安静地坐在操作台前。
他们带着年轻的徒弟，手把手教如何走针、如何配色。
所有人看得目瞪口呆。
尤其在刺绣区，齐秀珍坐在绣架前，当场演示双面异色绣。
一针穿行于布面之间，正反两面呈现出完全不同的颜色。
围观的人群屏息凝神，目光紧紧追随着那根细针。
金玉芬站在她身旁，一字一句地为众人解说。
人群越围越多，几乎将整个展台围得水泄不通。
“原来衣服藏着这么多门道！”
川市的一位买手店主忍不住感慨出声。
“怪不得飞裳的衣服卖得贵，这哪是在卖成衣？分明是在卖心血、卖时间、卖匠心！这一针一线里，全是人情味儿啊！这钱，花得值，太值了！”
另一边，一家大型百货的经理紧紧拉住苏晓玥的手臂。
“苏厂长，你们那个‘工匠认证’制度真的太厉害了！以后我们卖货时，就可以堂堂正正地告诉消费者，这衣服，可是有飞裳工匠亲笔签名的‘身份证’！不是随便哪个车间拼出来的便宜货！”
他顿了顿，眼里闪着光。
“这话一说出去，顾客自然就信了。不光是信任，连我们柜台档次，都一下子提上去了！”
大会办得热热闹闹。
展台前人来人往，洽谈区座无虚席。
客户们纷纷签下订单。
更有许多品牌主动提出深度合作。
可就在大会结束的第二天。
小卫急匆匆地冲到办公室门口。
“晓玥姐！不好了！出事了！之前被飞尚高薪挖走的那个阿莉突然跑回来了！整个人失魂落魄的，站在厂门口直哭，说一定要见您！”
苏晓玥正在查看会议纪要，闻言眉头一皱。
“带她进来。另外，马上打电话叫美瑶过来。”
门被推开，一道瘦弱的身影出现在门口。
正是当初被飞尚以高薪挖走的两名技术骨干之一。
阿莉。
“厂长……林总监……”
刚踏进屋，她便双腿一软，瘫坐在地。
“我错了……我真的错了……我不该被眼前那点钱蒙了眼，偷偷跑过去……那边……那边根本没办法待下去！”
苏晓玥扶起阿莉，往她手里塞了一杯温水。
“别慌，先坐下，喝口水，慢慢说。”
她声音温和。
“到底怎么回事？你从头到尾，一样一样地告诉我。”
阿莉抽着气，断断续续地讲了起来。
飞尚给的工资确实高，承诺的奖金也诱人。
可进厂第一天，她就发现不对劲。
每天工作十四五个小时，几乎没有休息日。
若是当天产量不达标，连基本工资也要削减。
“他们……动不动就骂人，女工被骂哭是常事。主管当着全车间的面羞辱人，说谁不行就滚蛋。”
阿莉的声音越来越低。
“说好的高薪，一扣再扣，加班费也从来不给，最后到手的钱，居然还比不上我在飞裳时多。”
“更糟的是，他们为了省钱，布料全是廉价次品。用的线也是劣质丝线，缝得再密，洗两回就起球、脱线、掉色。做出的衣服，外表光鲜，其实根本经不起洗……”
“他们……还扣我们手机，上班期间不准用，下班也只给半小时。不准跟家人联系，更不准往外传厂里的事……说是怕我们把‘商业机密’说出去。”
“其实哪有什么机密？就是怕我们揭发他们的黑心手段！今天……今天我是借口身体不舒服，要去买药，才趁着门卫松懈，偷偷跑出来的……”
她突然跪倒在地，眼中满是悔恨与哀求。
“厂长，我真的知道错了。我不该贪图那点眼前利益，背弃了飞裳的信任……您……您还能收我回来吗？我发誓，这辈子只跟着飞裳干，再不动别的念头！”
苏晓玥和林美瑶对看了一眼。
这件事的发生，虽看似突然，实则早有端倪。
那种用短期利益换人心忠诚的模式，注定撑不了太久。
“阿莉。”
苏晓玥语气平和。
“飞裳有飞裳的规矩。你当初走得干净利落，而厂里的位置，不会因为谁离开就一直空着。后来有人顶上了，流程也走完了。你想回来，可以。但规矩不能破，你得重新参加考核。”
“还有，你必须在原来的组里，当着所有老同事的面，做一次正式的检讨，把话说清楚。为什么走？走后后悔什么？现在回来，又想证明什么？”
阿莉双手紧紧攥着衣角，眼眶已经红了。
“我同意！不管考几次我都愿意！只要能让我回来，让我从扫地开始都行！”
“你先回去。”
林美瑶接过话头。
“好好睡一觉，冷静想一想。明天找我。但阿莉，你要明白，现在的飞裳跟几年前不一样了。要求只会更严，标准只会更高。”
“‘工匠精神’不是贴在墙上的装饰画。它是每一针每一线的精准把控，是容不得半点偷工减料的坚持。你能吃这份苦吗？”
“能！我能！”
阿莉几乎是喊出来的。
“我这些日子在别的厂干过，才知道什么叫压榨，什么叫没人情。飞裳这里，哪怕是批评，也带着温度。我以前不懂，现在懂了。我一定拼了命学好，不给您们丢脸！”
她说完，深深鞠了一躬。
转身快步走了出去。
办公室里安静了两秒。
“看来，飞尚那边，纸包不住火了。”
林美瑶轻轻开口。
“嗯。”
苏晓玥应了一声。
“这才刚开头。阿莉愿意回头是好事。一方面，证明咱们当初的坚持没看错。飞裳这块牌子，真有人愿意为它回头。另一方面，说不定，她能成为一条缝隙。”
她抬起眼，目光深远。
“人回来了，心未必立刻就回来了。可只要她还念旧情，还存愧疚，那点缝隙，就有可能撬得更大。”
“你安排她的事，得讲究分寸。规矩不能破，但人情也不能断。培训、考核、检讨，一步都不能少，否则服不了众。可私下里，多看看她的状态，别让她觉得是回来受罪的。”
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