次日上午，县委常委会会议室。
祁同伟走进会议室时，明显感觉到气氛与往日不同。几个局长低声交谈，见他进来，立刻噤声，眼神里带着审视和警惕。显然，马德彪被查一事已经让不少人坐立不安并对祁同伟产生了一定程度上的意见。
易学习坐在主位，面色平静地翻看文件，见祁同伟落座，才抬头道：“人都到齐了，开始吧。”
会议进行到一半，讨论完常规议题后，祁同伟清了清嗓子：“各位领导同志，我有个新想法，想请大家议一议。”
所有人的目光立刻聚焦过来。
祁同伟打开面前的文件夹，语气沉稳：“为了进一步优化营商环境，提高政府服务效能，我提议实施‘单位定点帮扶企业’绩效改革。”
会议室里瞬间响起低声议论。
新上任的工商局局长刘志强皱眉：“祁县长，具体是指？”
祁同伟不急不缓地解释：
1. 每个县直单位、乡镇政府定点帮扶3-5家企业，单位一把手担任“企业服务专员”；
2. 专员负责协调解决企业在正常经营中所遇见的困难，包括审批、融资、招工、纠纷调解等；
3. 帮扶成效与绩效挂钩——被帮扶企业年利润每增长10%，该单位工作人员次年工资上浮5%，资金由县财政专项列支。
话音刚落，会议室炸开了锅。
农业局局长忍不住质疑：“这不成‘官商勾结’了？干部整天围着企业转，本职工作还干不干了？”
教育局局长也摇头：“我们管学校的去帮企业？这不乱套吗？”
祁同伟早有准备，调出一组数据投影在屏幕上：“根据近期县长热线接到的电话数据显示称：去年全县企业投诉中，42%涉及审批拖延，28%反映部门推诿。如果我们不主动服务，企业怎么发展？税收怎么增长？”
他环视众人，语气加重：“再说直白点——企业赚不到钱，我们干部的工资、奖金从哪来？”
这句话像块石头砸进水里。几个局长交换着眼色，显然被戳中了心思。
副县长周勇康突然冷笑一声：“祁县长这是要学资本家搞‘利润分成’啊？党的干部什么时候成了企业的打工仔？”
祁同伟不慌不忙：“周副书记，汉南去年所展开的政府对民营企业定点帮扶计划曾上过电视台，还被国物院通报表扬。”他推过一份文件，“这是中阳关于‘构建亲清政商关系’的最新指导意见。”
周勇康被噎住，脸色铁青。
易学习在众人讨论完后终于开口：“同伟啊，想法不错，但会不会……太激进？”
他敲了敲桌面，语重心长：“比如教育局帮扶企业，专业不对口怎么办？再比如，要是企业自己经营不善亏损，难道还要扣干部工资？”
祁同伟立刻接话：“易书记考虑得很周全。所以我建议——第一年只选经济口单位试点，教育局这类部门暂不参与；第二，设置保底机制，企业利润下滑不影响干部基本工资，但增长部分给予奖励。”
他顿了顿，又抛出一个重磅筹码：“如果常委会同意，我可以亲自去省里申请专项补助，确保不占用现有财政资金。”
这句话让不少人眼睛一亮。企业利润下滑不用自己掏钱还能多拿工资？
商务局局长第一个表态：“我觉得可以试试！我们局常年和企业打交道，早就该有这种机制！”
开发区主任也立刻跟进道：“我们愿意当第一批试点！”
眼看支持者增多，易学习眯起眼睛，忽然笑道：“既然大家热情这么高，那就先在经济局、商务局、开发区试点三个月。同伟，你负责制定细则。”
祁同伟听到这里，心中突然涌起一股异样的感觉。他敏锐地察觉到易学习的语气似乎有些不对劲，那种敷衍的态度让他心生疑虑。
回想起这一年来，他和易学习的关系还算不错，可以说是称兄道弟。然而，最近一段时间，他大力推行的一系列改革举措，却让他开始怀疑起易学习的态度是否发生了变化。
难道是因为自己的改革太过激进，抢了易学习的风头，导致他心生不满，所以才会用这种不冷不淡的语气跟自己说话？祁同伟不禁暗自思忖。
不过，尽管心中有所疑虑，祁同伟并没有表露出来。他知道，此举正是他所需要的。自己最近搞下去这么多人，大棒打下去，甜枣也是要给的！而绩效改革，为干部提高收入，以高薪养廉的方式，来调动起干部的积极性正是自己所给予众人的这个“甜枣”核心目的！
“好。”祁同伟爽快应下，随即话锋一转，“不过既然是改革，就得有配套措施——审计局的同志们要同步建立‘帮扶台账’，每月公开进度；并要对企业利润增长额进行核查，防止数据造假。”
他说着看向纪委书记田长乐，田长乐会意，冷冷补充：“发现虚报利润套取财政资金的，一律按贪污处理。”
几个刚打起小算盘的局长顿时蔫了。
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