这个时候，李聪敏没有心思去听他们的奉承话，脑子里里正在思考着欺骗赵国祥的办法。
金灿的话可以断章取义，被工人围攻的事也可以歪曲，可赵国祥并不是那么容易上当的人，如果他认起真来，这些事是经不起调查的。
李聪敏慢慢地品着茶，不再搭理王哲和于海洋，不停地想着自己的心事。
刚才被工人围攻，虽然有他故意拱火的因素，但也暴露出一点，鸿维公司的工人队伍看似平静，其实不然，每个人都在坐着没底的轿子，心里极度恐慌，不然他们的情绪不会那么火爆。
李聪敏突然来了灵感，阻止科威集团并购鸿维公司只有一条路，那就是让鸿维公司内部炸了窝。那个时候，什么国企改革，什么重组并购，在失去理智的工人眼里全都是狗屎。
在科威集团并购鸿维公司这件事上，赵国祥慎之又慎，这次肯把自己派过来，说到底还是怕发生群体性事件。这种事情处理不好，极有可能会影响到他的政治生命。
李聪敏想起了玄学中神奇的墨菲定律，脸上不由露出了几丝奸笑：赵国祥，你怕什么，我就给你来什么。
李聪敏决定利用鸿维公司的工人，用内乱的方法把水搅浑，逼着赵国祥放弃并购计划。
怎么把工人挑动起来呢？
李聪敏犯难了，他不得不承认，金灿在管理上确实有点真本事，工人们虽然都坐着没底的轿子，可是工作秩序依然井井有条。在这样的环境下，要想把工人挑动起来谈何容易！
李聪敏承认自己没这个能力，那谁又能行呢？
忽然，他想起了一个情节，在工人情绪就要失控的那一刻，力挽狂澜的是那个女主任，简单的几句话，便让一场腥风血雨的场面变得风平浪静了。
县官不如现管！
李聪敏终于找到了答案，连忙从包里拿出了那份鸿维公司的干部花名册，认真地看了起来。
他想明白了，这些中层干部起着承上启下的作用，只要把他们抓在手里，就等于捏住了企业的中枢神经。
他招招手，把于海洋叫到跟前，指着花名册上的名单，说：“你想办法联系这两个人，晚上请她们吃个饭！”
“请他们吃饭？”
于海洋感到了惊讶，刚被这些人羞辱完，转脸要请她们吃饭，这不是好了伤疤忘了疼么！
“有些事情你不懂，只管去做吧。”
李聪敏懒得跟他解释，说完话便把疲惫的身体仰在椅子的靠背上，然后闭上了眼睛。
于海洋不敢多问，知趣地退出了会议室。
李聪敏要请的是两个车间的副主任，一个叫沈蕊，另一个叫杨春玲。
这两个人都是四十三岁，而且只有初中文化水平，无论是年龄还是文化程度，都属于再就业的“困难户”。
李聪敏注意到了这一点，决定利用她们的不满情绪和影响力，去煽动工人闹事。
按照花名册上的联系方式，于海洋偷偷打通了沈蕊和杨春玲的电话，把李聪敏要请他们吃饭的意思说了。
其实，李聪敏把事情想得过于简单了，原以为稍微用点心计便可以把沈蕊和杨春玲拿下。但是，他没想到这两个人都是金灿一手带起来的干部，对他忠心耿耿，即便心中有点芥蒂，也不是外人能随便挑拨的。
在这个敏感时期，集团的人暗中请她们吃饭，两人自然感到蹊跷，转眼便向金灿作了汇报。
金灿听说后心里很不舒服，不知道李聪敏又在玩什么鬼把戏。迟疑了一下，他对沈蕊说：
“不去不礼貌，你们去吧。”
金灿决定利用这个机会，彻底摸清李聪敏的底细，他到底想干什么。
“那我们说什么呢？”沈蕊和杨春玲诧异地问。
金灿当即说道：“除了技术资料需要保密以外，其余言无不尽，但要实事求是。”
刚才沈蕊和杨春玲接到于海洋的电话，推说得先回家给孩子做晚饭，然后再回复能不能去。
现在得到了金灿的指示，两人分别给于海洋回了电话，表示可以去赴宴。
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