在投资协议正式签订之后，工业园区管委会提供了一处临时办公场地，原志平立刻着手组建先锋电子科技的运营组织架构。
会议室里，原志平站在白板前，拿着记号笔，一边思考一边写下组织架构的各个部门名称：总经理、研发部、采购供应部、生产部、质检部、销售部、人事部、财务部、办公室。他的神情专注而坚定，每一个字都写得苍劲有力，仿佛在勾勒先锋电子科技未来的宏伟蓝图。
各部门的负责人也陆续到位。研发部负责人是一位在电子领域有着深厚技术底蕴的资深专家，名叫林教授。他头发花白，戴着一副厚厚的眼镜，眼神中透露出对科技研发的无限热情。林教授曾在多所知名高校任教，并参与过多项国家级科研项目，拥有丰富的科研经验和众多的研发成果。他对先锋电子科技的研发方向有着清晰的规划，致力于带领团队在电子技术的创新前沿不断探索。
采购供应部的负责人是李经理，一位精明能干的中年女性。她在采购领域有着多年的工作经验，擅长与供应商谈判，总能以最合理的价格采购到最优质的原材料。她深知采购工作对于企业生产的重要性，就像人体的血液一样，源源不断地为企业提供着必要的养分。李经理表示，她将建立一套完善的供应商评估体系，确保原材料的稳定供应和质量保障。
生产部的负责人是王厂长，一位有着二十多年生产管理经验的老将。他身材魁梧，声音洪亮，身上散发着一种不怒自威的气质。王厂长曾在国内多家大型制造企业担任生产主管，对生产流程的优化、生产效率的提升以及质量控制都有着独到的见解。他信心满满地表示，一定能够带领生产部的员工们高效完成生产任务，确保产品按时、按质、按量交付。
质检部的负责人是张工程师，一位严谨细致的技术人才。他毕业于名牌大学的机械工程专业，对产品质量有着近乎苛刻的要求。张工程师认为，质量是企业的生命线，只有严格把控质量关，才能赢得市场的信任。他将制定一套严格的质量检测标准和流程，从原材料的检验到成品的出厂检测，每一个环节都不容马虎。
销售部的负责人是赵经理，一位充满激情和活力的年轻女性。她拥有敏锐的市场洞察力和出色的沟通能力，曾在一家知名的电子产品销售公司担任销售总监。赵经理对市场趋势有着准确的把握，她计划通过多种渠道拓展销售渠道，包括线上电商平台、线下经销商以及与企业客户的直接合作等。她相信，凭借先锋电子科技的优质产品和强大的技术实力，一定能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。
人事部的负责人是刘部长，一位亲和力很强的人力资源专家。她擅长人才的选拔和培养，深知一个企业的发展离不开优秀的人才。刘部长表示，将制定一套完善的人才招聘、培训和激励机制，吸引和留住更多的优秀人才，为先锋电子科技的发展提供坚实的人力支持。
财务部的负责人自然是海丽，她在财务领域的专业能力已经在之前的工作中得到了充分的证明。海丽对数字有着天生的敏感度，能够准确地分析和预测企业的财务状况。她将为先锋电子科技公司建立一套科学合理的财务管理制度，严格控制成本支出，合理规划资金使用，确保企业的财务状况健康稳定。
办公室的负责人是陈主任，一位细心周到的行政人员。他将负责公司的行政管理、后勤保障以及对外协调等工作，为公司的正常运转提供全方位的支持。陈主任表示，虽然办公室的工作看似琐碎，但却至关重要，他将努力为全体员工创造一个良好的工作环境。
随着各部门的成立和负责人的到位，先锋电子科技的运营组织架构逐渐清晰起来。顾子奕对原志平的领导能力非常认可，他看到了原志平在组建团队过程中的高效和果断。原志平不仅能够准确地识别每个人的专长和优势，合理安排岗位，还能够将整个团队凝聚在一起，形成一个有着共同目标的战斗集体。
顾子奕说：“原总，您真的太厉害了！这么快就组建起了一支这么优秀的团队。我相信，在您的领导下，先锋电子科技一定能够取得辉煌的成就。”
原志平微笑着回应道：“顾总，这可不仅仅是我的功劳，还需要我们大家共同努力。你也是团队中非常重要的一部分，你的创新思维和商业头脑将为公司的发展带来巨大的动力。”
各部门的负责人也纷纷表态，一定会全力以赴做好自己的工作。林教授说：“我们将加大研发投入，不断创新，为公司推出更多具有竞争力的产品。”李经理表示：“保障原材料的供应是我们的责任，一定不会让生产受到影响。”王厂长承诺：“保证生产任务按时完成，产品质量达到一流水平。”张工程师说：“严把质量关，是我们对客户的承诺。”赵经理信心满满地说：“拓展市场，提高销售额，我有信心做到。”刘部长提到：“人才培养和团队建设将是重点工作。”海丽也表示：“做好财务管理，为公司的发展保驾护航。”陈主任则说：“为大家提供优质的后勤服务，让同事们没有后顾之忧。”
在这一片积极向上的氛围中，先锋电子科技的大幕正徐徐拉开，一个全新的电子科技企业巨头即将在这片土地上崛起。
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