盛氏集团员工餐厅。
结束完一上午的忙碌，芦韵和汪荻打了一餐盘丰盛的菜，找了个无人的餐桌，开始吃午餐。
芦韵在刷微博，汪荻在逛公司论坛，两人一边吃饭，一边有一搭没一搭的闲聊。
忽然，汪荻来不及咽下嘴里的菜，就惊呼出声：“芦韵！有人在论坛上向你下战书了！啊，是潘璇晶！向你下战书的人是潘璇晶！”
芦韵疑惑的抬起头：“向我下战书？什么战书？”
“潘璇晶在战书里说，她很想负责电影《追风》的编剧工作。首先，她有舞蹈功底，学过五年的舞蹈，与电影角色能有更多的共鸣。其次，她很喜欢梁制片梁婵，很希望能和梁制片合作。最后，她在编剧方面的经验更多，相信自己能更胜任《追风》的编剧工作。”汪荻念道。
芦韵大概反应过来是怎么回事了。
“下战书”是盛氏集团别具风格的内部员工之间的切磋。
盛氏集团是项目制，会同时有很多个项目在进行。项目成立的初期，是由各部门的负责人或者是该项目的总负责人，挑选合适的项目成员组成项目小组。
如果有员工觉得自己更合适某个项目，可以向该项目的成员之一下战书发起挑战。挑战的内容必须是比拼专业能力。
只要公司审核挑战内容合理，被挑战的人就必须应战。如果被挑战的人输了，则必须退出该项目，把位置让给发起挑战者。
“潘璇晶的挑战书下面，好多人在跟贴回复。大家都在讨论到底是你会赢还是潘璇晶会赢。还有人发起了押注呢。”汪荻滑着屏幕道。
芦韵打开公司论坛。
果然，潘璇晶的挑战书下，已经有三四百条回复了。
熟悉潘璇晶的人，都很看好她，纷纷赌她会赢。
潘璇晶是编剧部里目前能力最强的编剧。她还在读研的时候，就在编剧部实习了。算起来，在编剧部已经待了五六年了。去年夏天大火的青春偶像剧，就是她主笔的。
无论从经验还是主笔过的成熟作品的数量来说，她都要比芦韵有优势多了。
看热闹的其他部门的人，一听熟悉情况的人科普了潘璇晶和芦韵的情况，纷纷跟着下赌注赌潘璇晶会赢。
“你就是芦韵，是不是？”一个端着餐盘、有几分傲气的女人在芦韵面前站定。
芦韵认识她。她就是潘璇晶。
芦韵没有说话，只是淡淡的看了潘璇晶几眼。
潘璇晶继续道：“我下给你的战书你看到了吧。战书已经通过公司的审核了。你只需应战就可以了。具体的比赛会在这周五下午。别忘了。”
说完，不等芦韵反应，潘璇晶就走了。
汪荻望着潘璇晶趾高气昂的背影，叹了口气：“潘璇晶写出了那么火的偶像剧，我本来还挺崇拜喜欢她的。可是，她说话的态度真让人不舒服啊。不是都说，越厉害的人会越谦虚低调么。但是我感觉在社会上，往往实际并非如此啊！”
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