虽然沈宴深已经早退了十几分钟，但架不住现在下班高峰期啊，原本预计几分钟的路程，还是多了两倍的时间。
不过还好，路边有停车位，经过上次姜晚棠的指导，他已经基本掌握了停车技巧，很快就停好了车。
下车之后，王其才知道，沈宴深是带他来吃酸汤鱼。
王其之前没吃过，不过看名字应该就能知道，这的确很照顾他的口味。
两人进店找了个空位坐下，沈宴深也懒得点菜，直接团了个双人餐就搞定，扫码验券之后，就只需要耐心等待上菜即可。
菜还没上桌，王其早就闻到一股浓郁的酸味，平时其实他比较少吃酸，不过店里的这种酸他并不排斥，反而有种食欲被勾起的感觉，不知道是由于他真的饿了还是这个酸味的特别之处。
刚刚在公司的时候吴启峰也在，有些话沈宴深不方便问，所以现在才问起。
“阿其，今天面试感觉怎么样？”
“刚开始紧张得要命，后面慢慢就放松下来了，所以感觉还好。”
“吴总都问了你些什么？”
“先问了下我之前的工作，然后又问了离职的原因，以及为什么选择智选科技之类。”
“你的回答他还满意吧？”
“我感觉还行。后面他详细介绍了下实施工程师这个岗位的工作内容和工作职责，问我是否能够胜任，我说我之前就是做家具这块的，除了公司的软件不会用以外，其他应该都问题不大。对于出差，我也能够接受。”
“我就说你肯定没问题的吧，等哥哥把你培训完，你就完全能够胜任了，相信你很快就能成为一名优秀的实施工程师。”
“嗯，我也很期待明天开始的培训。我之前那个家具厂的软件就很不好用，下午我看了公司的智木软件的介绍，感觉应该会是一个不错的家具软件。”
“内行就是不一样哈，你很有眼光。”
两人闲聊的工夫，服务员已经把酸汤鱼锅端上来了。
“两位喝点啤酒哇？”服务员上好锅底后热情地问。
“我要开车，阿其你要不来点啤酒？”
“算了，我一个人喝也没啥意思，还是喝茶吧！”
没能推销成功酒水，服务员也不懊恼，将火点上后，又陆续把套餐里的其他菜品也都放在旁边的架子上。
酸汤鱼其实也是一种火锅，只不过汤底是以酸为主，鱼已经下到锅里煮着了，可以先吃鱼，然后再加一些喜欢的配菜。
锅底煮开之后，再过两分钟就可以吃鱼了。
沈宴深先给王其倒上蓉城餐馆的标配饮料唯怡，举起杯子。
“阿其，恭喜你面试通过，以后我们就是同事了哦。”
王其也赶忙端起杯子，感谢地道：“谢谢深哥！多亏了你给我推荐，我才能这么快找到心仪的工作。”
两人杯子一碰，沈宴深抿了一口意思意思，王其却是一饮而尽，情谊和感谢都在这一杯里了。
“鱼可以吃了，快尝尝。”
王其夹起一块鱼肉送进嘴里，酸，但不是那种刺激的酸，而是酸得清新，细细品尝，又觉酸得过瘾，顿觉食欲大增。
接连又吃了几块，再慢慢回味，回味中还带有甘甜，这种丰富的口感和层次给王其带来了别样的味觉体验。
套餐里还有一个折耳根脆哨土豆小吃，是将折耳根与土豆搭配在一起，外脆里软的土豆，加上折耳根特殊的腥味，口感就更加丰富了。
王其本身就特爱烹饪，对于吃食他其实是比较挑拣的，但今天的酸汤鱼和土豆，他都赞不绝口。
“这是蓉城的特色？”
沈宴深忍不住哈哈大笑，“不是，酸汤鱼其实是黔省的美食，没想到吧？”
王其确实是没想到，他以为沈宴深会带他品尝蓉城的特色，但无论是火锅还是川菜，如果失了辣，那也就没有灵魂了。
“深哥为什么会知道黔省的美食？要不是今天你带我来，我估计这辈子都不会知道，原来黔省也有这么美妙的食物。”
王其说的是真心话，他以前在粤省，都是以清淡食物为主，偶尔也会接触其他地方菜色，但确实是没有黔菜的。
“我以前做实施工程师的时候，全国各地出差，有一次项目就在黔省的凯里市，在那里我也是第一次接触到当地美食，这个酸汤鱼真的很绝，吃一次我就忘不了了。”
“原来如此，看来世界的确很大，真的要多出去走走看看。”
“是啊，年轻嘛，就应该多出去看看外面的世界，欣赏各种美景，接触不同的人，品尝特色美食。对了，酸汤不是只能吃鱼，还有酸汤牛肉，酸汤排骨，都很美味，有机会你一定要试试。”
鱼吃得差不多了，沈宴深开始煮其他配菜。
“阿其，吴总有没有给你说公司的情况以及福利待遇？”
“有的。吴总说最近公司资金比较紧张，所以暂时给不了太高的工资，至于福利，目前也没有，他说等后面公司资金充裕了，会给我涨工资，公司也会恢复原来的福利。比如生日津贴，过节福利，旅游基金什么的。”
看来吴启峰还是挺实诚，没有为了招人就大行忽悠之道。
“那你的工资构成他有说吗？”
“也有说，基本工资加岗位工资加绩效工资，实施项目的话，还有项目奖金和出差补贴。”
“除了项目奖金和出差补贴，其他三样工资所占的比例是多少？”
王其虽然不知道沈宴深这样问的目的，但还是如实告知：“基本工资和绩效绩效工资都是2000，岗位工资占1000。这个比例有没有什么问题？”
也是442，看来实施和运维的工资结构都一样，只不过实施工程师不是死工资，他们还有项目奖金和出差补贴，目前来看，还没听说这块有调整。
“问题倒是没有，就是绩效工资占比有点高，这一点可操作的空间就很大。”
沈宴深之所以这么问，主要是想看看如果后续继续降薪，王其所受的影响有多大。
王其现在还不了解“可操作空间很大”这话是指什么，他觉得每个月能拿到五千块的工资，再加上项目奖金和出差补贴，据说每个月能有两千块左右，两样加起来，扣除五险一金后能有六千多，算是不错了。
“那能把绩效工资占比降低一些吗？”
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