11月5号。
省委办公厅和省政府办公厅联合下发了一条关于进一步推动人才工作落实的通知。
通知中首次围绕江南省经济工作发展的中心任务，明确提出了江南省人才工作的长中短期计划。
不仅如此，按照通知要求正式决定撤销在省人事厅下设的人才办公室，并在原基础之上，将人事厅人才办公室和组织部人才工作处合并成立江南省人才工作和交流中心。
新成立的人才中心由省政府直属管理，给定正厅级的行政编制。
中心设立主任1名，由中心主任兼任中心党委书记职务。
副主任3名。
其中，1名常务副主任负责主持中心日常工作，1名专职副主任分管人才交流工作，1名兼职副主任分管人才引进、培养和管理工作。
按照省委决定。
由省委组织部副部长姚一新调任中心，担任主任兼书记一职。
省人事厅副厅长刘忻调任中心常务副主任，主持中心日常工作。
省政府办公厅副秘书长陈彩珍调任中心副主任，分管中心人才交流工作。
同时，由黄江市委常委，槐林县委书记黎卫彬兼任人才交流中心副主任职务，分管中心人才引进、培养和管理工作。
这个通知一出。
整个江南官场不敢说引发了一次地震，但是议论声却宛如潮水一般潮涌而起，黎卫彬的名字自然也再一次被人反复提及。
而在黄江市。
通知下发后，当天黎卫彬的手机就没有停止震动，仅仅一上午的时间，他就接到了几十通电话，信息更是连看都看不过来。
其实关于他这一次的兼职之所以造成如此巨大的反响也不足为奇，毕竟以地方干部的身份兼任省直机关的领导职务，不要说在江南省，恐怕就是放眼全国也没有多少先例。
……
“黎老弟，恭喜恭喜。”
“你这次兼任中心副主任，我们黄江市可是狠狠地露了一回脸啊。”
黄江市。
在位于市区新开的茶楼包厢里。
高旺举起手里的茶杯，以茶代酒跟黎卫彬碰了碰杯子笑着说道。
高旺这句话自然有些夸张。
不错。
这一次黎卫彬兼任省人才交流中心的确让不少都惊掉了下巴。
但是如果说黄江市也因此而露脸的话，那的确还算不上。
不过对于高旺而言，这一次黎卫彬兼任新职的意义确实非同小可。
此前黎卫彬在市委常委会上抛出了一份市人才工作办法的草案，结果在会上以一票之差被否决。
原本高旺还有些忐忑。
毕竟此前黄江市委班子一直都很平静，刘坤元明面上掌握大局，其余的众人如若没有重大的利益分歧，一般也不会跟自找苦吃跟这位刘书记过不去。
但是这一次他跟方纬诚挑头旗帜鲜明地支持黎卫彬，如果事情成了还好说，结果偏偏以一票之差败北。
出现这种情况，高旺当然担心会因此跟刘坤元彻底交恶。
然而谁能想得到，一转眼的工夫，事情竟然迎来了如此重大的转折，黎卫彬居然被任命为省人才交流中心分管人才引进的副主任，而且还是兼任的职务。
这能说明什么？
这说明省里不仅仅认同了黎卫彬在人才工作上面提出来的意见，而且有意推动让黎卫彬来主持这个事情，重新布局江南省的人才工作。
然而高旺又哪里知道，这次黎卫彬之所以能兼任这个职务，完全是因为他真的入了洪建军的法眼。
江南这个地方对洪建军而言太过重要。
这里既是洪建军的仕途从机关干部到执掌一方的关键时刻，又将会成为他从地方重回机关的起点。
洪家的老大还有一个任期的时间。
一旦老大洪建国退居二线，那洪家必然会推洪建军上位。
到时候江南的任职履历就会变得十分重要，可以说是洪建军的基本盘。
黎卫彬的那两个方案虽然稍显稚嫩，但是在洪建军眼里却是他进一步稳住江南的局势，甚至遥控江南五年甚至十年之久的良策。
人才工作决定的是江南的未来。
而经济的发展则决定了他洪建军在经济发展问题上的话语权和分量。
这对他下一步的去向而言有着极为重要的作用。
所以重用黎卫彬，洪建军看重的不仅仅是黎卫彬在经济上的能力，同样看重黎卫彬将来的发展。
年家华已经老了。
也不可能会继续朝上走到多高的位置。
这个时候黎卫彬同样没有其他的选择，他可以是江南本地的干部，但是也可以是洪家选中的千里马。
“高市长就不要给我戴高帽子了。”
“这次给我弄了这么一个兼职，恐怕市里的工作更不好开展咯。”
意味深长地瞥了高旺一眼。
黎卫彬这句话也算是一语中的。
现在他有了这么一个兼职身份，那此前提出来的那份方案获得通过就是板上钉钉的结果。
然而这一次在人才工作上面他固然占据了优势。
但是黄江市委班子的局势也算是彻底明朗了。
市长叶蕾就算是再天真，也不可能认识不到黎卫彬跟她压根就不可能是一条心，往后再想获得叶蕾的支持基本上已经没有可能了。
而这也是他下定决心正式跟高旺和方纬诚联手的原因。
包厢里。
闻言高旺点了点头也没说什么。
黎卫彬的话他当然听得懂，只不过相比于黎卫彬，高旺明显要干脆一些。
“黎老弟有这个认识，那今天我们这顿茶水就没有白喝。”
“不过黄江不是某一个人的黄江，而是黄江人的黄江，我就不信真的有谁能在黄江做到一手遮天。”
闻言方纬诚跟黎卫彬都没有说话。
两人对视了一眼，随即三人就同时举起手里的茶杯碰了碰。
一切自然是尽在茶水之中。
11月9号。
正如黎卫彬所料。
在11月份的首次市委常委会议上，会议几乎是以压倒性的优势集体通过了黄江市人才工作办法（草案）。
紧接着，作为分管领导，黎卫彬立马让人才工作办公室主任董灿启动了两项工作。
一项是重新梳理黄江市的人才引进情况，按照梳理的结果重新制定黄江市人才目录。
一项是颁布了黄江市人才引进条例，发布了人才引进标准和相应的工作待遇。
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