“我看还是先让他在爸妈那里住一段时间吧。”
傍晚时分。
黎卫彬难得没有处理事情，而是陪着程妍在小区附近的公园里转了一圈。
入秋后，蝉鸣已经变得有些力竭了。
不过夕阳下的公园里仍然是绿意盎然，嬉戏打闹的孩童仍然在享受着无忧无虑的好时光。
看着远处的林木间绽放的几朵月季，倒是体会不到多少长亭晚坐，寒蝉凄切的秋殇，反而像是孕育着无限生机。
挽着黎卫彬的胳膊，程妍这个暑假在松和跟黄江之间来回奔波，整个人也消瘦了不少，越发显得身材修长。
他跟程妍的个儿都高，男的五官棱角分明，女的身材苗条，容颜秀丽，夫妻俩都不是那种一眼惊艳的长相，却很耐看，在公园里转了一圈也招来了几道打量的目光。
兴许是踩着高跟鞋在石板路上走的有些硌脚，程妍白皙的额头上微微冒出了一层细汗，轻拍了拍媳妇的手臂，两人在公园角落的一个凉亭里面坐下来休息了片刻。
点了根烟。
黎卫彬吸了两口这才开口道。
刚刚程妍跟他谈了谈儿子方平的事情，这次他们夫妻俩来黄江，因为时间仓促很多事情都没有考虑周全。
这一次他们两个的工作变动，儿子直接就让丈母娘严娟带去了淮阳市。
本来李萍还想着把孙子带回丰水县，结果8月底的时候，老家那边黎广木的一个堂叔叔去世，夫妻俩随即就赶回老家奔丧去了。
儿子方平不知不觉已经三岁了，小家伙现在倒是没有小时候那么粘人，也不知道是不是受了他外公的影响，还在穿开裆裤的年纪，成天就跟个小大人似的。
听丈母娘说他外公可是疼这个小外孙，有时候连去学校里上班都要带着一起在校园里遛娃，以至于现在淮师那边现在都有不少老师知道程书记是个孙儿奴。
嗯了一声程妍也没说什么。
她跟黎卫彬不一样，男人心眼儿大，对孩子尤其是儿子的教育跟女人总归是不一样，她倒是想儿子想的厉害。
只是结婚这么多年，自己的男人是个什么脾气她还是知道的，在儿子的教育方面不说苛刻，但是打小就是严厉的时候居多一些。
现在孩子才三岁也看不出来什么，但是程妍很清楚，不比寻常人家，有黎卫彬这么一个老子，自己家的这个儿子将来的日子肯定没那么舒坦。
“对了，前几天我嫂子打电话过来，筱筱已经转学去国际学校了。”
“为了这个事情，嫂子跟我爸差点就吵起来。”
其实程妍提到这个事情，黎卫彬也只能在心底叹了口气。
石向红的性格他很了解，两人当年毕竟共事了一段时间，石向红是那种骨子里很传统，但是性格上又十分要强的女性。
这一点，从当年她拒绝程家的安排，宁愿独自一个人带着闺女留在丰水县工作就看得出来。
这几年石向红的生意做的很不错，当年的杂货铺经过六七年的折腾，现在不敢说身价亿万，但是几百万肯定是有的。
去年过年的时候，石向红就说过想带着女儿筱筱去东海市上国际学校的想法，当时程先前就不是很同意，但是也没有过多地交流。
在这个问题上，程先前的思想确实保守，不过他也没想到石向红的动作这么快，居然真的已经在东海市落脚了，有时候真的是清官难断家务事啊。
“筱筱那孩子已经满了14了吧？现在上国际学校是不是早了一点？”
石向红的闺女程筱是95年出生，这个事情黎卫彬记得。
“也不算早，她现在还是上初三，嫂子的意思是想让她先熟悉熟悉，免得等到了高中跟不上课程。”
“筱筱的学习成绩好，应该没什么问题。”
嗯了一声黎卫彬也没多说什么，不过还是问了一下石向红的情况，按照程妍的说法，石向红这次去东海市之前，容城的生意已经全部停止了，甚至连容城市的房子也卖了出去。
现在在东海那边的市区买了一套还不错的房子，而且重新鼓捣起了餐饮的生意。
在做生意这件事情上面，石向红还是有天赋的，不说大富大贵，但是比普通人过得好完全没有任何问题。
在外人看来，石向红从丰水县到容城市，再从容城市到东海，她肯定是借助了前夫家的关系，但是黎卫彬很清楚，这些年石向红基本上都是独自打拼，基本上没有借助程家。
在公园里小坐了一会儿，夫妻俩这才原路返回家里。
9月14号。
在分管科教文卫体工作的副市长宗胤州和市委办公室副主任董灿的陪同下，黎卫彬前往市人社局考察了一次人才工作。
这次到人社局，黎卫彬主要是听取了关于人才工作方面的一些工作内容和相关的政策落实。
正如他此前了解到的情况，黄江市在人才工作方面的确十分粗糙，不仅仅缺乏明确的文件和政策指导，而且在制度建设方面更是欠缺。
所以在这一次的考察过程中，黎卫彬主要是给市人社局留下了几个明确的任务要求。
一个是全面梳理黄江市的人才工作脉络，这个时间甚至要追溯到上个世纪九十年代。
在黎卫彬看来，既然要搞好人才工作，那首先就要讲故事。
而讲好一个故事，前提就是故事的主线梗概和历史脉络肯定要理清楚，否则讲出来的故事就不系统，不全面，拿出去讲也不可能会有吸引力。
第二个是全面梳理黄江市有关人才工作的政策条文，而且还要在这个基础上，根据国家和省里的有关文件，分门别类地归纳总结出新的人才引进办法初稿，包括基本的原则，行业要求，人才标准，人才待遇以及保障措施等诸多的内容。
第三个则是关于成立黄江市人才办公室的准备工作。
成立人才办公室既是这一次推动人才工作落地的一个现实需求，也是黄江市推动人才工作发展，增强人才引进工作成效的一个重要抓手。
在这个问题上，先前黎卫彬已经跟市委书记刘坤元和市长叶蕾分别做过了汇报，这两位的意思也很明确，成立人才工作办公室没有问题，但是一定要做好前期的筹备工作。
所以这一块的工作就目前来讲，应该是黎卫彬分管人才工作一个很重要的公关方向。
考察结束后。
黎卫彬并没有留在黄江市，当天下午就带着秘书潘瑞回了槐林县。
其实原本他还想到黄江学院和黄江市内的几个科研单位去做进一步调研的，毕竟开展人才工作不能简单地纸上谈兵，而是真的要深入到基层去了解情况，去听基层的意见。
比如人才标准应该怎么去设定，哪些行业是具备很大前景的行业，需要什么样的人才，以及对于科研人员来说，他们亟待解决的有哪些问题等等，这些都是需要去亲自调研的工作。
但是工作就是如此，很多时候其实都是计划赶不上变化。
之所以如此急迫地赶回槐林县，黎卫彬其实也是没办法，相比于人才工作，槐林这边也是困难重重。
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