在繁华热闹的三里屯，一场温馨的聚会如同春日暖阳，将志同道合的人们汇聚在一起。当聚会接近尾声，两位优雅自信、谈吐不凡的女士加入进来，她们的出现，为这场交流增添了别样的色彩。从她们的举止神态中，不难看出，她们在各自的领域必定是出类拔萃的精英，而在这背后，是对生意利润和市场业绩目标的执着追求。
这不禁让我想起前几日与同学的会面。那位同学坦言，自上班伊始就对所在单位心生不满，然而，他却在那里坚守了二十多年。看似难以理解的选择背后，实则也隐藏着目标。或许他的目标简单而又无奈，仅仅是每天盼望着下班，在平凡日子里寻求一丝解脱。这让我愈发深刻地认识到，无论清晰明确，还是模糊隐晦，目标就像夜空中的星辰，指引着我们前行的方向，哪怕那方向在旁人看来并不那么理想。
谈及目标，多数人脑海中首先浮现的便是设定目标、锁定目标，然后付诸行动，直至达成目标。但目标管理的核心，实则是要确保我们“锁对目标”。回溯18世纪末期，英国政府将罪犯发配澳洲的那段历史，便是一个生动的例证。当时，英国政府雇佣私人船主运送犯人，并以上船的犯人数支付费用。这一初衷看似合理，却导致了惊人的后果——犯人的死亡率竟高达12%，最严重时甚至飙升至37%。为解决这一问题，政府采取了诸多措施，如派遣监督人员、配备医生，规定犯人的生活标准，甚至对船主进行思想教育，然而，一切都无济于事。直到改变计费方式，以到澳洲上岸的人数为准计算报酬，问题才瞬间迎刃而解。这充分说明，英国政府最初并非没有锁定目标，而是没有找准关键，没有锁对目标。
对于企业而言，正确的目标是能够实现企业使命和任务的方向。企业的使命，是其存在于社会的价值和意义，是引领企业发展的灯塔。只有朝着这个方向设定目标，企业才能在激烈的市场竞争中找准定位，实现可持续发展。而对个人来说，正确的目标是能够实现内心真正渴望的生活。我们常常在生活的洪流中随波逐流，听从他人的建议，按照周围人的期待去设定目标，却往往忽略了自己内心最真实的声音。就像我和一些同学相比，在时间和经济的自由度上存在差异，这并非因为我更聪明或更努力，而是因为我一开始就明确了要实现财务自由的目标，并围绕这个目标去寻找实现它的途径，而不是盲目跟从他人的想法。所以，所谓“对的目标”，就是我们内心深处真正向往的目的地，是能让我们在人生道路上找到满足感和成就感的归宿。
在企业团队中，绩效管理是一种常用的手段，通过一环扣一环的方式来锁定目标，确保团队朝着既定方向前进。这本是一种有效的管理方式，但在实施过程中，我们不能忽视一个关键问题——在锁死目标之前，一定要审慎思考是否锁对了目标。有些地方政府为了追求短期的绩效考核，不惜以牺牲环境为代价，这种短视的行为无疑是舍本逐末。虽然短期内可能在绩效上有所体现，但从长远来看，对社会和人类的发展造成了难以估量的损失。这警示着我们，无论是个人还是组织，在设定目标时，都要以长远的眼光审视，确保目标的正确性和可持续性。
除了目标，我们的表达也至关重要。在生活和工作中，我们常常会遇到这样的情况：老师在课堂上滔滔不绝地讲授，学生认真做着笔记，可课后却忘得一干二净；领导在会议上宣布公司的新政策、新观念，员工们鼓掌、点头表示同意，却没有真正将这些内容转化为行动。这不禁让人反思，我们的话语是否真正发挥了作用？其实，无论是演讲、说服还是日常交流，我们所有说话形式的最终目的，都是将自己脑海中的想法传递到别人的脑海中，并促使对方采取行动。能够达到这一境界，才是真正有效的表达。
我们的书友金杰在天津研讨会上的分享，给我留下了深刻的印象。他一直热衷于学习，阅读了大量书籍，也参加了许多知名演说家的课程。那些课程听起来精彩绝伦、道理深刻，然而，却难以真正落实到行动上，对他的生活和工作并没有带来实质性的改变。而当他接触到我们的播音内容时，却产生了截然不同的感受。这让我意识到，有效的表达不仅仅是传递信息，更是要激发他人的行动意愿，让知识和理念真正落地生根。
目标与表达，就像人生的两翼，缺一不可。正确的目标为我们指明前进的方向，让我们在人生的旅途中不迷失；而有效的表达则帮助我们与他人沟通交流，凝聚力量，共同朝着目标前行。在这个瞬息万变的时代，我们要不断审视自己的目标，确保它与我们内心的渴望一致；同时，也要提升自己的表达能力，让我们的话语充满力量，真正影响和改变他人。只有这样，我们才能在人生的道路上走得更远、更稳，实现自己的价值和梦想。
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