罗柔：“我是认真的，当老板，不是只有华山一条路，正常的路径肯定是从业务端做起，一步一步升上去，但是，你的长处是做客情，不是做执行，非把你往这方面掰，其实是大材小用了。
Jessie，你记住，只要你的长板能大大超越你的短板，你照样可以赚到钱，现代社会讲究的是合作，不一定非要把自己练成多面手。”
Jessie：“明白了！那你愿意让我去你们公司做bd吗？反正我不想在安达待了，Vivian也不想要我。”
罗柔：“可以啊，Kevin之前说过，他不想带安达的人走，既然你都要被安达开了，应该也不算我们挖墙角吧？”
Jessie：“当然不算！不过，你真的觉得我能做好bd吗？”
罗柔：“可以的，bd其实比寻访简单，只需要挨个挨个打电话，去问客户要不要招人就完了，要招人就签合同，不招人就加个微信保持联系，很简单。”
Jessie：“这么简单的话，那为什么很多人不去做bd呢？”
罗柔：“因为bd面对的是企业，寻访面对的是候选人，你觉得是接触企业的心理压力大，还是接触候选人的心理压力大？”
Jessie：“那肯定是企业，毕竟企业才是付钱的金主爸爸。”
罗柔：“对嘛，所以大部分人会从候选人端做起，一步一步扩展到bd，但也有人一辈子没办法突破自己的心理障碍，不敢做bd，比如Nancy，所以她只能止步于此，没办法再往上升了，因为但凡你想当老板，客户永远是最重要的，你手里要是没几个靠谱的客户给你单子做，你团队的人吃啥呢？”
Jessie：“明白了！那我今天就去提离职，可以吗？”
罗柔：“行，反正今天走跟周五走，都是一样的。”
Jessie：“噢耶，又可以跟你一起工作咯~开心~”
罗柔：“我今天会录一节bd视频课，你明天入职的时候刚好可以听，同时你自己也可以去网上搜搜别人分享的经验，有个大致概念。”
Jessie：“好的~谢谢melody~”
晚上睡觉前，罗柔收到了Joyce的微信，“melody，我考虑好了，我决定加入你们。”
罗柔：“哇！这么快？！”
Joyce：“怎么？不欢迎吗？”
罗柔：“当然欢迎了，我就是有点震惊，你居然这么快就答应我了，我以为你起码得纠结一个月。”
Joyce：“我要是连这点决断力都没有，还做什么百万顾问啊？”
罗柔：“哈哈哈也是哦~”
Joyce：“好吧，其实是因为我不能接受Jackie对我的团队进行区别对待。”
罗柔：“她怎么区别对待了？”
Joyce：“我懒得面试，所以我们公司的面试都是她跟hR负责的，但是你能明显感觉到，她给自己团队招的人都是聪明机灵的，分给我的人就比较木讷，她看不上的人，才扔给我来带。
当然，也有可能是我误会她了，但就像她之前跟你说的那样，没办法自己掌握人事权的人，是不可能真正拥有自己的团队的，但凡我跟她共用一个hR，就会出现这样的矛盾。”
罗柔：“你可以再招个hR呀，专门给你的团队招人。”
Joyce：“我跟她提了，她觉得现阶段没必要招两个hR，人工成本太高了。”
罗柔：“也是。”
Joyce：“还有就是我们公司现在的业绩比较差，到现在还没一个人出单，不知道啥时候才能有回款。
在这之前，如果一直没业绩，我就要继续掏自己的真金白银给员工发工资，毕竟总不能像有的公司那样拖欠工资吧？
我这两年攒的钱已经全部投进来了，再继续增资的话，就得向银行借了，我觉得风险太大了，还是算了。”
罗柔：“Jackie怎么说？”
Joyce：“她其实压力也很大，之前在安达的时候，她什么都不用管，只要专心搞业务就行了，现在当了老板，什么都要管，她根本没时间自己做单。
我们原本想的是，开了公司，她继续保持一年400万，我300万，怎么样都稳赚不赔。
但现在她完全被琐事缠身，也做不出来业绩，越做不出来就越心急，单单这周，她就已经情绪失控到在公司发过好几次火了。”
罗柔：“唉！我也是开了公司之后才知道，当老板不容易啊，不过这才刚开始，等后面步入正轨了，应该会好很多。”
Joyce：“就怕等不到那个时候，我现在终于明白为什么那么多创业公司会死了，干活其实很简单，但处理这些乱七八糟的关系，太累心了。”
罗柔：“是啊，其实像Jackie这样的人，自己单干才是最好的，不要成立公司，不要招人，就自己一个人干，有多少赚多少，因为管理真的蛮累人的，要想让别人听你的话，就得把利益分配做好，如果没做好，你怎么死的都不知道。”
Joyce：“可不是吗？上周我们公司入职了一个新人，干了一周，Jackie对他不满意，让他走了，结果今天就接到了劳动局的电话，说是他去申请仲裁了，让我们赔两个月工资，他就干了一周诶！居然让我们赔两个月，真的是离谱！这件事直接把Jackie整崩溃了，你说，要是来十个这样的人，我们公司还开不开了？迟早被这些人搞死。”
罗柔：“唉！太难了......”
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