孟宴臣的注意力并没有被转移，他知道颜朝白故意无视他。
一眼就看穿他的小把戏，无非是想多说几次，降低他的警惕心，通过潜移默化，提升他的接受能力。
看在他表现还不错的情况下（当孟新男朋友的表现），忍了。
孟宴臣没有继续纠正。
孟新满得挺深的，晚上吃饭的时候都没有自爆这个事情，藏事能力进步了。
盲盒……
孟宴臣有个想法，【朝白，明天你有什么安排没？】
颜朝白第六感警报触发，以他对孟宴臣的了解，明天必须要有安排，否则99%要加班！
颜朝白：【有了，我约了新新，】先随便说一个行程吧。
孟宴臣：【去哪里玩？】
颜朝白：【还没有定，等她洗完澡再沟通。】
孟宴臣：【还没定的话，那明天你来下我家吧，有事情跟你说一下。】
颜朝白满脸抗拒。
No！他真的被抓去加班了。
他拒绝接受这个现实，他明天可以不去孟宅接孟新，让她自己开车出来吗？
这样跟她说，会不会被女朋友打死？
她周末本来就不想出门，想在家里睡懒觉的。
肖亦骁：【你们直接把群聊当私聊是吧？】
肖亦骁：【我这么大个人还在呢！】
肖亦骁：【怎么，不是商业奇才就不配当你们的好友啦？】
肖亦骁：【人呢？】
……
半个小时后，洗漱回来的孟新。
看到张嫂私聊激动得像尖叫鸡一样的汇报售罄喜讯。
孟新沉默了。
对于这个结果，她也没想到。
她都还没有摇人，就售磐了？
内心像张嫂一样的震惊激动，but，孟新还得维持boss的云淡风轻，故此她保持平静的敲下一段话回复：【嗯，意料之中，张嫂，明天你安排好临时工，保证发货时效。】
张嫂没看微博，她只盯着网店后台。
第一个产品显示售罄时，她还以为她输入错数字了，让思琪帮忙复核检查一遍。
发现并没有错，是真的售空了。
之前定好的临时工数量可能不够，但不要紧，她还有靠谱的人可以拉来帮忙。
张嫂：【有的有的，放心，都提前准备好了。】
孟新对张嫂的办事能力放心：【好，那张嫂早点休息，明天加油！】
不会统筹大局的管理不是好保姆，张嫂委以重任，郑重点头。
对，她要冷静，小场面罢了，今晚早点睡。
【好的，晚安（奋斗表情包）】
孟新查看其他信息。
对于颜朝白的商业奇才夸奖，她受之有愧。
孟新：【嘻嘻，没有没有，全靠你这个军师指挥得好。】
孟新：【也蹭了一波木森和大曼的热度，^_^】
在群里寒暄了几句后，孟新切回去微博。
孟新将微博置顶，然后在评论区里评论：【谢谢大家的支持，会尽快发货、持续补货，可关注小店。】
……
第二天，VLVEF运营部收到“新曼杂货店”发来的捷报以及新订单。
颇有点不解。
搞不懂网友想什么。
他们VLVEF有自己的网上旗舰店，新总提货转卖并没有便宜多少，怎么就这么畅销呢？
新总在厂里的拿货价分为两种，一种是今年新上线，一种是旧款式。
新品拿货价是成本价1+20%，新曼杂货店每售出一件，VLVEF利润20%；（孟新预估利润在30%～70%，看她出货单价，本次没有拿新货）
旧款式（压厂库那种）拿货价是成本价的1+3%，VLVEF就收回成本再挣点人工费。
一夜之间三千单，这是他们搞活动才有的数据啊。
旧款式按这个价格出售，新总挣不少了，预估毛利率110%以上（就是卖一件挣一半以上的钱）。
200万粉丝有这样的号召力，也正常，旧款总有卖完清仓的时候，就不知道卖新款，能不能保持住这个销售额了。
……
新曼杂货店，补仓一次，又脱销。
卖爆了。
付闻樱对孟新取得这样的成绩，非常满意，但想经营好一个店铺，就这点人员远远不够。建议她将网店规范管理，不能再像之前那样，小作坊经营。
孟新将建议都听在心里。
她也感受到小作坊管理模式的弊端。
张嫂都忙翻了，整夜睡不好。
思琪也是，课间时间都偷偷摸摸回复售后问题。
小张哥闲着没事的时候，都去仓库盯着发货。
这样下去，对大家的健康影响很大。
已经超过每人能承担的工作量。
临时工的责任心略有欠缺，再不增加管理人员的投入，很快就会乱成一团，连发货售后都有很大的问题。
规范运营首先第一步是要有个正式的办公地点，不能因为是网店就只有仓库和居家办公。
办公地址就租了眀灏投资公司楼下的写字楼，张嫂小张哥他们，全部转管理岗（外派管理级领导）。
孟新没空面试，她想过要不直接挖人。
可是挖谁呢？
信得过又靠谱的。
不知道孙秀英阿姨接不接受退休返聘？
高端人才她是请不起了。
孙秀英阿姨现在是退休富婆自由投资人，管理她的网店，大材小用。
孟新想了想，还是寻求爸妈的帮助。
请求一发出，两人当场答应帮忙。
效率可真不是开玩笑。
第二天新曼杂货店迎来了新店长李长红，试用上任。
这人，付闻樱也不熟，是朋友推荐的，应该不会差到哪里去。
李长红35岁，已婚，上有老下有小。原本是xxx品牌店燕城总店店长，有着丰富的网店、实体店管理经验，业务能力没得说。
前几个月与空降总经理理念不合，去年前任董事长答应给的股份分红年终奖，也没有兑现。
厌倦了与草包富二代斗法，有了辞职的计划。
关系好的富婆会员知道后，推荐她来新曼。
新曼杂货店，这个小网店，她听都没听过。
为了了解这个公司的情况，她当天晚上查看了孟新全部微博，根据以往的订单，推算利润，对公司的概况有了基本的了解。
杂货店果然很杂，严格来说，就是一个二手货交易店，它甚至没有自己原创产品。
这样的网店能走远吗？
李长红并不看好，本人的二手物品总有卖完的时候，利用名人效应的二手货长期下去，必然会出现问题。不过最近主推的盲盒理念，她很感兴趣。
如果将杂货店逐渐转型，盲盒成为网店主推产品，再设计本店铺独一无二的新系列产品，利用孟新与欧曼曼的流量推广……
听完李长红的经营理念及未来的发展计划，孟新暂无意见。
秉着用人不疑，当天将团队组建的重任交给李店长，张嫂和小张哥他们暂时负责之前的订单，新订单等新团队组建完成，再接单。
李长红当总店店长多年，有自己的人脉，三天后各部门成立（有的部门可能就一个人，但架构完善了）。
职工全员上岗。
一开始的前三周，孟新还略有不放心，每天上午的课结束，中午都过去公司看看。
这个决定，孟宴臣颜朝白舍命陪君子（楼上楼下），学校开车过去就十分钟，到了公司再吃午饭，还有时间小憩一会。
通过半个月的观察，发现李长红店长有点本事在身。
孟新也不为难自己，长期这样下去真的太累了。
她彻底放手，中午也不来公司监督了，有空时远程办公，询问公司业绩。
大部分她都懒得问，等李店长的汇报。
这段时间孟新将精力都放在这边，网店规模上去了反而不能随心所欲。一想到每个月15日要给7名员工发工资，就有种无形的压力，束缚着，让她很不畅快，尤其每周五还要听李店长的简单汇报。
……
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