冷风如刀，穿过山间的密林。苏薇带领小队潜伏于一处山谷间，前方就是敌军的营地。这是一次决定组织生死存亡的围剿行动，但在这样至关重要的行动前夕，内部的矛盾已无法掩盖。内部一名自称“长策”的高层成员，凭借过去多次出色的战功，在近来的权力争斗中逐渐站到了与苏薇对立的一方。他公开质疑苏薇的领导能力，甚至提议重新分配权力结构。面对咄咄逼人的指责，苏薇再也无法保持沉默。
“如果你觉得我无能，那就以行动证明，”苏薇冷声道，手中的佩剑映出皎洁月光。她走到队伍中央，将目光扫过每一个人，“胜者为王，这次行动，我们以结果为定。如果我失败，我退出组织；如果你失败——”她目光陡然一厉，“你就该闭嘴。”
长策面色铁青，但他知道，现在的他别无选择。这个提议赢得了大多数队员的支持，因为这不仅是一场围剿敌人的行动，更是内部权力斗争的最终裁决。谁能带领队伍活着回来，谁就有资格掌握未来的方向。
行动开始了。苏薇带领小分队潜入敌军的后方，利用她在以往战斗中积累的情报，精准定位了敌军的粮草存放地。她将任务分为两部分：她亲自带队摧毁粮草，长策则负责佯攻营地前方，吸引敌人的注意力。两队兵分两路，谁的任务完成得更快、谁的损失最小，就会成为胜者。
然而，事情并未如预料般顺利。苏薇在摧毁粮草的途中遭遇了敌军的精锐部队伏击，这是情报中未曾提及的部分。面对敌军的包围，她冷静指挥队员们分散突围，而自己则留下殿后，以她高超的身手将敌人的注意力全部吸引到自己身上。月光下，苏薇的剑舞如流星划破长空，每一招都精准无比，力求以最快的速度清理敌人。
与此同时，长策那边的战况却没有预料中激烈。他在前方虚张声势时，并未遭遇太大的反抗，这让他隐隐感到不安。冷静下来后，他发现苏薇的计划有些许不合常理：敌军怎么可能将后方的精锐部队调动，却对前线毫无戒备？当他意识到自己可能被利用时，怒火在胸中燃烧，但局势已无法更改。
几番激烈搏杀后，苏薇成功突围，带领小分队返回集合点。她全身染血，却始终站得笔直。长策见状，神色复杂地注视着她，最终沉默着将佩剑插回剑鞘。他知道，自己输得无话可说。
“胜者为王。”苏薇的声音依旧冰冷，但眼神中透着一丝警告，“今后，如果再有人质疑团队的决策，请先想清楚自己是否有承担失败的勇气。”
这次行动让苏薇重新稳固了领导地位，但她心中也种下了一颗警惕的种子。组织的内部矛盾并未彻底解决，而这场胜利，只是无数权力斗争中的一次小插曲。
另一端的现实世界中，苏薇站在会议室的门前，深吸了一口气。玻璃门内，新任项目经理杨帆正坐在主位上，对她团队提出的方案逐一进行指责。团队成员的脸上写满了隐忍，没人敢开口反驳。苏薇知道，如果她再不站出来，这个团队的士气将彻底崩溃。
“杨经理，我有些补充意见。”她稳稳开口，推门走进会议室，直视对方。
杨帆抬头看了她一眼，冷笑一声，“你有意见？”
“是的。”苏薇将资料放到桌上，逐页摊开，“关于资源分配的问题，我们的方案有更合理的调整。请允许我详细说明。”
她开始用条理清晰的数据说明团队目前的需求和现有的瓶颈，以及如何通过调整资源分配实现更高效的结果。杨帆不耐烦地打断她几次，却被她沉稳而专业的态度逼得无法反驳。
“苏薇，你的想法不错，但你要明白，职场不是讲情理的地方，而是讲资历。”杨帆轻轻叩着桌面，居高临下地看着她，“你觉得你有这个资格来质疑我的决定吗？”
苏薇顿时语塞，指尖不由得攥紧了资料的边缘。是的，她的资历确实不如杨帆，也没有任何管理经验可言。但如果连发声的勇气都没有，她的团队将被彻底压制。
“资历确实很重要。”她深吸一口气，声音微微颤抖却异常坚定，“但我们不应该让资历成为忽略团队实际需求的借口。如果我的建议是错的，请您具体指出问题，而不是用资历来压制讨论。”
会议室陷入短暂的沉默，其他成员纷纷抬起头，眼中闪烁着意外的光芒。杨帆被她的态度激怒，脸色逐渐冷下来，但最终却只是轻轻哼了一声，“既然你坚持，那就试试吧。”
苏薇离开会议室时，脑海中却没有一丝胜利的喜悦。她知道，杨帆并未真正认可她的意见，只是想看她失败。然而，这一刻，她却感受到了一丝转变——团队成员的目光中流露出久违的信任和支持。这一小步，或许正是她突破职场天花板的起点。
这一天的古代和现代，都以苏薇的主动作为而收尾。她在面对权力斗争时的勇气和坚持，逐渐将她从一名旁观者转变为真正的参与者。孤峰对峙，从不是为了争强好胜，而是为了不辜负信任和责任。苏薇知道，无论在哪个世界，真正的对抗才刚刚开始。
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