宁春晓的到来让王萍萍感到非常高兴，仿佛终于找到了一个“正常”的同事。这里的“正常”意味着双方可以轻松地沟通和协作，能够平等、友好地讨论工作中的问题，并且情绪稳定，不会产生不必要的嫉妒或争吵。双方能够以平和的心态共同解决问题。
王萍萍不禁感叹：“这实在是太难得了！如果所有的同事都能如此，那么工作将不再困难重重，也不必担心无法应对。”
她意识到与和谐、友善的同事共事会带来多么积极的影响，至少在与宁春晓共事的这段时间内，她短暂的不再厌恶出纳这份工作。
尽管如此，此时的王萍萍还是对会计工作更感兴趣一些，她怀着忐忑不安的心去找魏总，小心翼翼地敲了敲门，里面传来一句进来吧。
她推开门进去后，礼貌性地问了句：“魏总，您好，打扰您一下，我想跟您聊一聊关于工作的事情，可以吗？”魏总微笑着点了点头，表示同意。
王萍萍紧张地深吸一口气，鼓起勇气开口道：“魏总，当初我来公司面试时，您曾说过，等试用期结束之后会根据个人能力给予加薪。所以我想请问一下，我现在的工资是否能够有所提升呢？”
魏总的笑容依旧，轻声回答道：“你的工资在新员工当中已经算相当不错了哦。”
听到这句话，王萍萍有些着急地反驳道：“并没有啊，我还处于实习期间，只能拿到80%的薪资，实际到手上的只有两千多元而已。”
魏总听后似乎有些意外，然后说道：“原来是这样啊，那你帮我把张三亮叫来一下好吗？”
王萍萍心中顿时一紧，意识到自己可能惹出麻烦来了。背着经理直接来找魏总要求涨工资，职场大忌啊！
她一边想着“完了完了”，一边恍恍惚惚地走出办公室去叫张三亮。
张三亮抬起头，一脸惊讶地望着王萍萍，一句话也不说，站起身来便朝着魏总的办公室走去。
魏总见到张三亮后问道：“当时给她设定的工资是多少？”
张三亮回答道：“最低一档。”
魏总皱起眉头，疑惑地说：“她来面试，我有印象，我记得好像不是最低档啊……”
张经理：“公司规定，新员工最初入职都是最低档工资。”
魏总：“那她现在实习期结束，转正也有一段时间了，你看能力怎么样？”
张经理：“整体来说个人工作能力较强。”
此时王萍萍赶快接话，表明自己今天来的真正意图：“魏总，张经理，既然你们认可我的能力，我现在可以转会计岗吗？”
魏总听到这话，惊讶的看向王萍萍，仿佛在说原来这才是你真正的目的！
王萍萍目光坚定地看着他们。
张经理摸了摸下巴说道：“现在不缺会计，你也看到了，前不久成本部又新招了一个会计，等以后有机会的话，就让你转会计岗。”
魏总这才点了点头，说：“嗯，下次有机会优先考虑你。”
王萍萍心里一凉，感到十分失望。她原本以为自己从实习期至今表现出色，今天用涨工资的事情铺垫转岗，可以顺利转到会计岗位，但没想到还是被拒绝了。
不仅如此，这一举动还间接得罪了张经理。毕竟张经理身为负责管理出纳部门的直属领导，如果遇到类似情况，应该优先与他交流。
然而，由于王萍萍的较真性格和魏总在面试时所描绘的美好愿景太过真实，使得她直接去找魏总。
结果呢？工资没有上涨，会计岗位也未能成功转换。今后，她还要在工作中提心吊胆，生怕张经理故意刁难自己。
她不禁想到，如果再继续做这份出纳工作，未来的发展前景可能会受到限制。但她也知道，现在找一份稳定的、有着双休、法定节假日正常休的工作并不容易，尤其是在这个小县城里。
虽然目前的工作让她感到有些无聊和无意义，但这里工作环境相对来说比较轻松，没有太多压力。如果去大城市，虽然机会更多，但竞争也更激烈，生活成本也更高。
想到这里，王萍萍的心情变得复杂起来。她不知道该如何选择，一方面对现状不满，另一方面又担心找不到更好的出路。
最后，她决定先暂时放下这个问题，等待时机成熟后再做打算。同时，她也会努力提升自己的专业技能，争取在职场中获得更多的机会。
或许是由于出纳工作与会计工作在本质上有所不同吧，王萍萍以前在宿舍听到同事抱怨说，会计工作中最让人烦恼的并不是核算当月的业务，而是碰到起诉、对账这类业务才是最为棘手的。
那时，她还觉得这只是同事们的小题大做罢了，会计工作再麻烦，应该也没有出纳整天接触现金麻烦。
然而，当她自己首次遭遇合作单位起诉工程款未付，并需要从建厂那年开始查账，分别对发票和付款进行统计，然后逐一进行扫描的时候，她才深刻体会到会计同事的抱怨并非没有道理。
原本，这些工作应当由各部的会计共同完成，但是由于这些资料需要经过整理汇总后提交给法院，为了提升工作效率，便让出纳们也参与到了扫描工作当中。
在这个破旧不堪的小厂里，并没有高拍仪这样先进的电子产品可供使用，而且之前的领导也没有“高瞻远瞩”，扫描过以前的发票或付款。现在所有的扫描工作都只能依靠员工们自己手机上安装的软件——“扫描全能王”来完成。
十几年积累下来的凭证数量庞大，即使将其分配到每个人身上，依然有着巨大的工作量。王萍萍的手机也因此迎来了它的第一次发烫。
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