优优：“所以我们都应该老死在一家公司，你们人事真可怕。”
“我们人事并不可怕，我本身可爱又有趣，是老板们太能抽风作妖。”
“……”这上面果然比楼下有趣多了。
“上一份工作的离职原因？回家生娃？呃，你小孩现在多大？那你现在上班，小孩有人带吗？你老公是做什么工作的。”
李某没听到隔壁回答，前面的娘子们先叽里呱啦吐槽开了。
优优：“这种问题也就会问女的，怎么不去问你们男的，现在男的不是也有育儿假吗？而且我都出来找工作了你还问我这，难不成公司有育儿区，我每天可以把小孩带公司来啊？”
妮妮：“你对这个意见很大呀。”
优优：“你这是赤裸裸的歧视呀，哪个女的不会面临结婚生娃养娃这个问题，但是你为什么问的这么刁钻惹人厌呢，为什么你不问男的呢，难道娃是我一个人造出来的啊？难道光生不用养不要花钱啊？不上班我在家等着天上掉钱啊？我真是！而且我出来养娃会不会耽误工作，你为什么会这么问，那是不是你家就是这样的？你自己就忙不过来，你男人不帮你带？或者你作为男的你为什么不在家帮你老婆带娃？无语！当时我来面试的时候大潘就这样问我的，我当时真感觉头顶都冒烟了，气人真是，老娘不生娃你们不怕都绝子绝孙啊。”
李某：“......”骂的好，骂的呱呱叫，不要瞪我，我现在就回家带娃。
妮妮：“所以你进来就是为了气死他是吧。”
琪琪：“难怪大潘平时光在我们面前颐指气使，但是对你就一声不吭。”
李某想展现下自己妇女之友的同理心：“也不是歧视针对，但是的确有的工作女性她不好兼顾，小孩生病在所难免吧，而且小孩都黏妈，不是心理学家说的嘛，小孩子跟着妈妈更有安全感啊，这还是有科学成份的。而且，而且你们女的都容易心软，小孩子一生病一哭，你上班哪那么容易请假调休。你看我家我儿子，我家里小时候还有我妈帮着带呢，两个人搞一个人都感觉带不过来，还天天忙的我老婆天天讲睡不好，然后我老婆一直带到中班了才去找的工作，一般你小孩子小，人家公司也不会要你的，这，这还是。
其实这东西怎么说呢，你只能相互理解呀，我们当爸爸的其实在外面上班也很不容易啊，也很累的，你看现在的职场环境好吗，工作不累吗，对不对，可能你们觉得带娃很无聊没耐心，但你这样想啊，好歹你自己生的啊，外面你看看，毫无尊严的，领导想怎么骂你就怎么骂你，客户想什么时候找你就什么时候找你，大家都很难过。”
“领导敢骂我我不想干可以不干，或者我可以换家单位换家公司，小孩你可以换马，可以塞回肚子里吗，带小孩只是耐心无聊这一个问题吗？你下班了是不是就下班了？即便你熬几个通宵，当妈的是连着熬到至少小孩三四岁，每天晚上的至少三年。”真是要吐血了，可是跟一个不理解这些的人说这些有什么意义，有什么用呢，一个疯子说的傻话：“就是因为你们男的有这样的思想所以现在你结婚率和生育率才会大大降低。”
坚持单身主义的妮妮于是拿着单子下楼去找财务之前拍拍李某的格子间这样忠告：“出门悠着点，现在的女性力量都挺强悍的，不是以前那个随便你们男的拿捏的时候了。”
“……”捂脸，说啥了我。
隔壁大牢： “想问下我现在面试的这个岗位有加班吗，有什么需要特别提醒我的吗，就是入职之后一定要做到的，必须具备的。”
毫无波澜的伊娜：“没有什么特别要注意的，加班也不多吧，反正今日事今日毕，没有强制，就是你自己的工作你自己做好就行了，比如已经到下班时间了但是你自己工作没搞完，不急的还好，如果是客户一直催你的，或者你的确下班了，但是客户有急事找你，那难道你下班了就什么都不管看不见了吗。你是下班了，你的时间公司可以注明，但是客户的时间你控制不了对吧，那我们一切服务不都是为了客户吗，来上班就为了工资，客户反馈好了领导那里才会好讲话呀。”
隔壁一口血还缓不过来的优优：“我当时就是被这个pUA洗脑了，还觉得她说的非常有道理，浑身充满斗志想我一定要做到最好最棒，你肯定是当日事当日毕呀对吧，你自己的事情当天没做完肯定是你自己效率问题呀对吧，还怀疑自己能力不够！客户找你表明客户着急客户需要呀，你是客户你希望下了班就找不到人了吗？站在客户角度为客户考虑才能做到尽善尽美呀。而且我刚进来的才两千八，我那时候也觉得天经地义，感觉有个活儿了呀，有事儿做了呀，管他钱多钱少反正有份工作了呀，至少有人要我了呀。结果傻的，客户永远有找不完的事，公司永远有干不完的活儿，你有再多的时间有三头六臂你还是不可能所有事全部解决，你越能办事儿越有更多的事儿在等着你。”
琪琪：“老板永远有画不完的饼，我永远有甩不完的锅，关键你干着那些造导弹修飞机的活儿，拿的却是卖白菜的钱。”
“……”哈哈哈，这上面真是比楼下人性化太多了，生不逢时呀，假如是之前的我，我在这样的环境里该是多快乐多和乐融融呀。
可惜我现在是领导。
“……那个，你的确挺好的，各方面业务能力都很不错，然后相处这么久大家都在同一个办公室里嘛也都大致相互了解，像你工作能力工作态度这些肯定没问题的，尤其比她们几个态度上面认真很多，但是有一点是这样，因为刚刚上面才下了通知，就是招人的年龄严格控制在29以下，然后公司里面现有的，超过33的，可能就是，需要优化处理。我我是个人觉得你都挺好的……”
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