随着竞赛的深入，叶瑾萱和凌辰轩发现对方的弱点就毫不留情地攻击。
叶瑾萱发现凌辰轩的一个合作伙伴存在信誉问题，于是将这个消息透露给了公司的高层，导致凌辰轩的合作计划受到了影响。
凌辰轩则抓住叶瑾萱的一个营销活动中出现的小失误，在公司内部大肆宣扬，让叶瑾萱的团队受到了很大的压力。
他们的行为不仅影响了彼此的工作，也让整个公司的氛围变得紧张和压抑。同事们开始对他们的行为感到不满，认为他们过于自私和狭隘。
然而，叶瑾萱和凌辰轩已经陷入了这场争斗中无法自拔，他们只想着如何击败对方，根本不顾及公司的利益和团队的感受。
在这样紧张压抑的氛围中，公司的业务进展也逐渐受到了阻碍。原本一些有意与公司合作的客户，在听闻内部的争斗和不和谐后，纷纷表示要重新考虑合作事宜。
叶瑾萱和凌辰轩的团队成员们也开始出现了消极怠工的情绪，大家对未来的工作方向感到迷茫和困惑。
有一天，公司的一位老员工王师傅找到了叶瑾萱和凌辰轩。王师傅在公司工作了多年，一直深受大家的尊重。
“瑾萱，辰轩，你们俩能不能别再这样斗下去了？咱们公司就像一个大家庭，大家都是为了共同的目标努力。你们这样互相攻击，伤害的不仅是彼此，还有整个公司啊。”王师傅语重心长地说道。
叶瑾萱和凌辰轩听了王师傅的话，都沉默不语，脸上露出了一丝愧疚之色。
就在这时，公司接到了一个紧急的大项目，如果能够成功完成，将对公司的发展产生巨大的推动作用。但由于叶瑾萱和凌辰轩之间的争斗，公司内部的协作出现了严重的问题，项目的推进异常艰难。
高层领导再次把叶瑾萱和凌辰轩叫到了办公室，这次领导的脸色十分阴沉。
“你们看看现在公司的情况，因为你们的个人争斗，这个重要的项目可能就要黄了。如果项目失败，公司将面临巨大的损失，你们承担得起这个责任吗？”领导严厉地斥责道。
叶瑾萱和凌辰轩低着头，不敢看领导的眼睛。
从领导办公室出来后，他们两人在走廊里又相遇了。这次，他们没有像往常一样怒目相对，而是都陷入了深深的沉思。
过了几天，叶瑾萱主动找到了凌辰轩。
“凌辰轩，我们不能再这样下去了，为了公司，也为了大家，我们停战吧。”叶瑾萱说道。
凌辰轩抬起头，看着叶瑾萱，点了点头：“好，我们一起努力把这个项目做好。”
从那以后，叶瑾萱和凌辰轩开始放下成见，共同投入到项目中。他们整合双方团队的优势，互相弥补不足，逐渐让项目回到了正轨。
经过大家的共同努力，项目最终成功完成，公司也因此获得了巨大的收益和声誉。
经过这次的事情，叶瑾萱和凌辰轩深刻地认识到了团队合作的重要性，他们不再是针锋相对的对手，而是成为了并肩作战的伙伴。
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