徐志国听了成林的话，老半天没有言语，闷头抽了一会烟，看着成林说：
“成主任，这事我有点高攀了，万一惠阳老师不同意，这事就尴尬了。”
成林哈哈笑起来：
“老徐哥，你说你顶天立地的汉子，碰一次头怕啥？能少长两斤肉？能少吃三天饭？你没有想到，如果这事成了呢？
你只管大胆的去约惠阳老师，她是我原来党校班主任，也是很好的朋友，我出面给你俩来撮合，应该没啥问题。”
徐志国看看成林：
“行，我试试。成主任说的对，成了就成，不成也没有啥损失。”
成林点点头：
“这事你大胆的试试。
另外这次推荐去丰城县任职，对你也是个很好的机会。几个事我跟你交代一下：
第一，徐哥，你工作认真，作风比较正派，这是你的优点，一定继续保持，不要走邪道，千万不要去伸手拿不该拿的钱。
第二，工作上多向路鸣请教，争取把丰城当成你事业的起点，一步一个脚印的走扎实。
第三，不要跟路鸣去争权夺利，不要急着出成绩，把工作做细做精，凡事多站在百姓角度看看。
路鸣岁数比你大的多，他不是你的绊脚石，你把他当成你的良师益友，多跟他学学基层工作的方法，要学会灵活处理问题。”
徐志国听了成林的话，脸色开始严肃起来：
“成主任，谢谢你的指点。
我会按照你的要求去工作，跟路鸣书记处理好关系。也不会伸手拿钱，这点请放心。”
转天惠阳微信里问成林：
你是不是给徐志国打招呼了？”
成林装着不知道：
“啥招呼？”
“徐志国约我单独吃饭”。
“噢，这有啥呢？吃个饭而已。窈窕淑女，君子好逑嘛。
他有这个意思，你可以直接把事给他挑明，试着往前走走，行不行？”
惠阳沉默一会说：
“好吧，我跟他接触谈谈试试。你说的对，我以前确实只考虑自己的感受了。
这次老爹受伤，我想了许多，或许我应该找个人，生个一儿半女的，让父母少为我操心了。”
成林一时不知道如何接茬了，半天说了一句：
“你想法是对的，先试试看看。”
年少可以轻狂，即便荒唐些也可以理解。经历了生活的千般磨练，如果还不能成熟起来，确实说不过去了。
…………
福佳超市股份公司老总褚云清给成林打电话，让成林方便的时候过去坐坐，有事让成林帮着参考参考。
成林还以为福佳超市在悦南遇到事了呢？等他赶到福佳大厦刚刚坐定，褚云清就递了一份计划书给他，这是公司聘请的总经理递交给董事会的一份建议书。
福佳超市上市后，夯实了省内营业网络基础，触角向临省扩张，已经开出了四家大型超市，目前依托悦南的供应链，经营都不错。
经理团队提交的建议书，是出资十二亿，收购京城云龙超市。京城云龙超市目前在京城有十二家大型超市，在京城生鲜市场上占了三分之一的份额，是个优质的标的物。
超市老板年岁已高，加上资金限制，云龙超市做大做强的后劲不足，云龙超市持有方想变现离场。
这个建议书有点大胆和超前，在成林看来绝对是一步好棋。京城两千多万人口，市场规模比三个悦南市都大。
同时京城市场的竞争也比悦南要激烈的多，只要在京城市场站住脚，由此产生的影响力，将对福佳超市的未来经营带来加分项。
收购云龙超市简单，如何整合持续稳定的经营下去，才是问题的关键。福佳超市的供应链和生鲜基地，都是依托悦南建立起来的。
如果要涉足京城市场，必须在京城周边布局生鲜基地，这样的投资就要增加。
现在福佳超市经营比较稳健，账面流动资金充裕。收购京城云龙超市，资金方面成林倒不担心，真有缺口可以通过金融机构融资。
主要的问题是管理团能否顺利整合云龙超市，如果短时间无法完成整合，势必会拖累福佳超市的发展。
成林看看褚云清说：
“储叔，是不是这块肉挺香的？”
褚云清笑了：
“真的馋人，我看了的确心动了。
成林笑起来：
“云龙超市目前经营不错，每年有四五千万的纯利润，它目前最大的缺陷，是没有自己的生鲜基地。
福佳超市接手后，第一件事就是要在京城附近布局自己的生鲜基地。这个目标如果确定了，那就大胆的往前走。”
褚云清看着成林：
“这一步是不是迈得有点大胆了？”
“褚叔，步子大点不怕。只要走的稳就行。
咱们可以把未来可能遇到的问题都列出来，一个个来分解一下，看看咱们管理团队能不能解决，只要能解决百分之七十，就敢动手，机不可失。
第一，先用福佳超市集团联合战略投资公司接手，整合完毕后再装入上市公司，这样对股民是公平负责的，不用考虑交易所信息披露问题。
第二，资金问题可以通过银行融资方式解决，加上新的战略投资机构，这样资金不是问题。
第三，未来的超市经营，规模是个重要指标。福佳超市走出这一步，是再造一个福佳超市的绝佳机会。
褚叔，福佳超市想做大做强，不能拘于悦南一地。毕竟悦南在国内经济版图上只是个中等生，未来潜力不可与京城这样的优等生相比。”
褚云清听了成林的话，鼓起掌来：
“你说的我心里发痒。那我让他们组织一个团队，先与云龙超市接触，跟他们商定共同聘请第三方审计机构，对资产进行尽职调查。”
成林看看褚云清笑了：
“褚叔应该早就有了决断，无非就是让我来给您老加油鼓劲吧。”
褚云清摇摇头：
“你来之前我没有过多考虑，也是担心管理跟不上。”
成林想了想说：
“原来的管理团队也是一笔财富，不妨大胆启用他们，咱们福佳超市是上市公司，未来可以采用工资加期权的形式，跟管理团队深度绑定，这样队伍稳定，不会有太大的动荡。”
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