众所周知，组织部发帽子，纪委摘帽子！对此，也有人形象的比喻组织部是喜鹊，而纪委则是乌鸦。两个部门对于体制内的人来说，一个讨喜，一个讨厌！
这两个部门形成了鲜明的对比，一把手都是副处级领导干部，也都是县委常委成员。因为各地区不同，所以排名有差别，但总体来说都是五人小组成员。
对于这样的常委单位来说，大多数的领导干部都想与其交好，能得到组织部关注，升迁有望；能得到纪委提点，可以不走岔路。
蒋奇初到纪委先是跟班子成员碰了个头，互相认识一下后便立马对所有单位人员开了一次大会。
在此之前，有很多人只闻蒋奇名，却未见过他的本人，对于柳河的明星人物，众多纪委基层干部都很期待一睹蒋书记的风采。
而蒋奇也没令大家失望，全程讲话不仅语调抑扬顿挫，而且完全脱稿，整整半个多小时，重点围绕纪检监察干部应具备的五种能力分别对着台下众人不停地灌输着。
可以说，要不是蒋奇长得略有点姿色，而且长期处于领导岗位使他散发出了那种独有的气质，就他讲的这些东西早就让人昏昏欲睡了。
讲完了书面语之后，蒋奇话锋一转开始直侃大白话了。
“纪委必须要拓宽举报通道，单位所有人员不得以任何理由搪塞或者拒绝任何举报者反馈的问题，一经发现，严厉查处。
此外，办公室的电话都给我放好了，我也会不定期的检查，如果发现哪个办公室的电话打不通，大家最好期待是运营商那边出现了问题，否则后果很严重！”
蒋奇以开玩笑的方式放出狠话，而大家看到他并没有绷着脸，所以都很配合的笑出了声。
“大家不要笑，还有个事儿得跟大家提前说好，下去巡检的人员可不要让我知道你们提前向某单位通风报信哦，这个后果更严重！”
这下蒋奇真是绷起了脸，而众人也不再发笑了，大家都能感受到蒋书记这话的分量，如果谁犯了，真的是最好别让蒋书记知道，否则后果肯定特别严重！
其实这涉及了一个体制内的潜规则，比如纪委李某和某局的领导交好，那么在李某下去查干部作风之前，他就会提前把自己巡检的时间告诉给该局的领导。
可想而知，最终被检查单位的人员那叫一个齐啊，大家坐在办公桌前认真的敲打着键盘，点击着鼠标，再看电脑屏幕，各种工作总结之类的字眼则特别醒目。
换句话说，这就是一个形式主义！纪委人员既应付了工作安排又和某局领导处好了关系，利益交换由此产生。
查个迟到早退的工作纪律还是小问题，如果查的是大案要案呢？
都说纪委公务员是管着公务员的高级公务员，这话很拗口，但确实不假！如果这高级公务员都出现了问题，也就代表纪委失去了效用，其危害可想而知！
看着台下这一张张陌生的面孔，蒋奇并不知道这其中究竟有多少人会真正履行好一个纪检干部的职责。
纪委的班子是健全的，蒋奇没必要对此进行改革，换句话说，目前除了跟在自己身边的边塞之外，蒋奇对纪委的任何人都不了解。
可用的人手不够，蒋奇准备往纪委调人了，具体调谁过来，他心中已经有了计较。
会议快要结束前，蒋奇将事先准备好的最后说词道了出来。
“咱们的队伍当中有本身就是出身纪委的，也有借调过来并想以后一直留在这里的！大家的档案我都看过了，谁能最终留下来还得看大家的表现啊……
另外，班子将不定期组织人员下去暗访，时间和人员都是随机的，也就是说，直到出任务时大家才会知道下一步的具体工作安排！”
此言一出，会议室内很多人立马交头接耳，虽没说话但都互相看着彼此，显然十分震惊于蒋奇这样的安排。
蒋奇的话还在继续，“我知道有人怕得罪人，也有人多少会有几个其他单位的好朋友，人之常情可以理解，但别忘了大家是在什么样的部门工作……
赋予大家权力的同时就是为了让大家行使好手中的权力，今天会议内容大家可以传出去，但是如果让我知道谁下去检查的当天再传风声，还是那句话，后果很严重！”
蒋奇一连三次谈到后果很严重，那就绝对不是开玩笑了，这是每个机关干部的心声。
散会后，蒋奇回到了办公室，很快他的房门就被敲响了。
来人名为廖鹏，纪委副书记，四十多岁的年纪，光看长相和气质就能感受到对方是个长期在体制内工作的领导干部。
“蒋书记好！”
“来，老廖，进来坐！”
“好的，谢谢蒋书记！”
蒋奇递给对方一支香烟后笑道，“我本来还想单独找你谈话来着，没想到你主动送上门啦，哈哈……”
“哪能劳烦蒋书记亲自来找！”廖鹏笑道，“蒋书记，刚才您在会上的发言我认真听了，在此有个问题想问您一下！”
“老廖你不要这么客气嘛，有话但说无妨！”
点了点头，廖鹏说道，“请问蒋书记，您这次准备查机关干部哪方面的问题？”
“就查机关人员的工作作风而已！”
“请问蒋书记要查到什么程度？”
“那以往查到什么程度呢？”
略微沉吟一下后，廖鹏说道，“以往纪委对各机关及事业单位的纪律检查大多都是先让单位内部自查，然后我们再下去抽检，而如果发现问题，也是视情况具体而定……
如果是无故离岗这种情节比较重的会给予警告处分，而如果是上班时间做与工作无关的事情，一般是口头批评教育或者让单位提出整改意见！”
“有效果吗？”
“这……”
蒋奇见对方吞吞吐吐，立马阻止了其之后要说的官话套话。
“老廖啊，纪委的工作做的不到位，我这么说不严重吧……？”
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