员工超过国企,你说我没贡献?

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第333章 数百万员工带来的压力

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恒创集团和别的公司都不一样,正常企业哪有不负债的,恒创集团除了旗下的地产公司,其他公司都没有负债!

当然了,虽然没有负债,孟天培每天依旧心惊胆战。

毕竟集团直属员工就已经达到300万!

这要是哪天集团业务出现问题,盈利大幅度降低,拿什么养这么多员工呀。

真到了那时候,自然还可以贷款,走出这一步也意味着恒创开始走下坡路,每月支出140多亿实在太恐怖了。

孟天培委婉劝谏,说的是可以优化财务支出,提高利润。

陆恒摆摆手道:“恒创优待员工的政策是一开始就定下来的,不用说这个了,商讨一下新项目投资吧。”

众人无奈,只好进入下个议题。

陆恒说道:“生物实验室成立,我准备收购现有的实验室,要不然自己建设太麻烦,需要不少时间,收购就简单很多了,我也不需要很高级别的生物实验室,毕竟不是研究什么微生物、病毒啥的。”

“给我准备20亿应该就能看到成果,王总负责收购一家生物实验室,或者生物公司也行。”

“新能源汽车投入要大一点,给我准备100亿,接下来我将负责这两个项目...。”

这点钱集团还是能拿出来的,下个月手机利润要降低不少,因为要配合黄争搞活动。

预留一些资金,等分公司做出项目计划书,到时候集团又要给他们拨款。

还好阿明想要收购海外公司,至少需要50亿美刀以上,这笔钱不用集团额外支出,动用的海外黄币,要不然现在已经有些捉襟见肘了。

张鸣说道:“文娱事业部提出要成立视频网站,这个业务也需要烧钱,资金要是不宽裕,要不要押后一两年再启动?”

陆恒摇头道:“花不了多少钱吧,我们不是自己能造服务器嘛,继续扩大云计算规模。”

“张鸣你们手底下的互联网业务,也该想办法盈利了,别的互联网公司,一年广告费营收就几百亿上千亿,你们现在的广告联盟也要加把劲。”

微讯盈利比较难,头条却可以开始想办法提高广告收益。

还有票务软件什么的,都很有潜力。

张鸣想了想华国互联网企业,腾达应该能盈利两三百亿,度娘大概也就几十亿盈利,哪有陆总说的几百亿上千亿啊。

难道说的海外谷歌他们?

不过他没有询问,而是点头道:“我正在推动广告联盟,明年应该就能实现正向营收了,其实要是想增加盈利,我们可以在AI上想想办法。”

“目前AI用户高达2亿以上,要是每个月收三十元会员费用,提供额外服务,立马就能稳定收入几十亿。”

张鸣相信AI会员业务会很赚钱,可以弄个普通版,只能简单对话,收费版再操控手机各项功能,解放手指,还有翻译功能文件处理功能,这些都可以收费使用。

另外恒初系统其实也可以增加营收,额外添加广告推送功能。

陆恒否定了系统推送广告计划,不过AI收费上,陆恒这次没有否决了。

“AI收费你们研究一下,可以搞一下,同声翻译功能,文件处理功能,这些放进收费选项没问题,不过现在的系统AI控制手机的功能,就别削减了,不然用户反对意见可能很大。”陆恒说道。

前世就连chatgpt也使用会员收费,目前AI属于恒创垄断技术,收点费也是应该的。

短期内依旧不会出现竞争对手。

陆恒可没像前世的AI那样,发布论文,开源模型什么的。

目前不管是国内还是国外的科技公司,完全搞不懂恒创集团是如何实现AI技术的,他们连神经元网络都没弄明白。

要是保持技术不被破解,陆恒预计再过五六年,也许竞争对手才可能推出弱智版人工智能。

又商量了一下公司发展策略,在一些项目上陆恒给出意见,会议开了几个小时就结束了。

陆恒回到董事长办公室,研究了一下财务文件。

他可没忘记,这次回集团召开高层会议,除了敲定新项目,提出继续增加员工数量外,他还要把控一下公司的收支情况,不能搞崩盘了。

短期内他的提现资金都会保留大多数,留着准备明年购买新能源汽车技术大礼包。

财务的数据通过管理软件,陆恒看到更详细的数据报表。

甚至由AI辅助,计算今年,明年收支。

人力资源部门亏损今年到现在已经达到700亿,到年底将扩大到1000亿以上。

好在今年集团各分公司上缴的钱,肯定超过1000亿,没有任何压力。

明年不一样。

明年基站业务要是不扩张,收益基本没了,属于一锤子买卖,人家通讯运营商,才是真正的每个月收月租赚钱!

恒创没办法进入华国通讯运营商市场,海外也没办法。

电信产业不是那么好进入的,要知道这几年的世界首富,都是电信巨头,这是福布斯发布的榜单,没把陆恒计算进去,墨西国电信巨头身价740亿美刀排在第一,后面是微软比尔盖茨、巴菲特等人,都是五六百亿美刀。

陆恒发现今年收支正常,不会出现问题。

直接抛开今年的财务情况,开始计算明年分公司上缴给集团多少钱。

员工数量,陆恒明年希望达到500万以上,依旧平均支出4500元,每月支出225亿左右工资。

年支出薪资将达到2700亿。

当然了,支出薪资这么多,实际亏损肯定不是2700亿,要知道51同城自身也在赚钱,比如饿了吧就要支付配送费,外派的员工自然也有工资。

这些都是分公司的运营成本,只不过支付给了集团的人力资源公司。

不管是对外对内,员工外包大部分情况下,都是在亏钱赚吆喝。

陆恒直接算因为他的慷慨,额外支出的费用,实际员工创造的价值,也许在2500元到3000元,但陆恒多出了2000元。

最终可以计算出亏损将达到1200亿左右。

恒创集团和正常公司的营收计算方式不一样,因为所有员工几乎都挂靠在人力资源分公司了,财务是单独清算。

只需要计算每个业务上交集团多少钱,最后集团再拨款。

基站业务先放一边,估计明年没多少盈利,要增加盈利,估计得进军西方发达国家,白熊、非洲、中亚、地中海等等地区。

手机业务,陆恒按照每个月五百万台计算,就算每台赚个500元,估计能上缴集团300多亿。

地产、超市、网购等等没多少盈利,陆恒直接不计算了,都是处于业务扩张阶段。

不找集团额外要钱都算好的。

饿了吧也没计算进去,这是上市公司,独立核算。

总之陆恒要计算出,恒创集团因为员工高福利待遇亏损的钱,然后计算出所有分公司大致会上缴的钱,最后两者加减,不能是负数。

如果是负数,陆恒就需要贷款,或者调集譬如屏幕、光刻机、手机供应链等等占股公司的利润来覆盖亏损了。

这些公司都是一年或者几年才分红,甚至一直不分红。

陆恒自然是想集团分公司上缴的钱,能弥补员工额外支出的亏损。

这都还没考虑明年投资其他产业的资金呢,计算一番,陆恒有些头大...。

想要维持数百万人都这么难,数千万人,数亿人,难以想象,他已经实际成为无数人的衣食父母。

陆恒也不是圣人,专门为员工考虑。

他增加员工,因为有系统返利,这才是支持他不停增加员工的动力。

但想要不停增加员工,明面上也需要无数产业支持,分公司上缴利润覆盖这些支出。

要不然国家都会找他谈话,因为恒创集团如果数百万数千万员工,然后再破产,整个华国都要乱套。

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