苏晴被撒了一身的狗粮。
但是她又没有任何办法。
毕竟是自己最疼爱的小侄女，自己不宠的话，那就说不过去了。
江奕舟则是很开心的帮她拍了好几张合照。
等到苏晴拿到自己的手机之后，立马就把刚刚拍摄的照片转发进了她们的苏家的家族核心群里面。
同一时间的苏元凯和苏天鸿看到这几张照片的时候，眼底都涌现出了羡慕。
甚至苏天鸿老爷子直接弹语音过来了。
“爸，您给我打电话干什么？”
“你们现在是不是在苏氏大楼，我看应该是在，别走，我这就过去！”
“不用了，安安和小江马上就要回去了！”
“你就不能帮我拖延一个半小时？”
“这样的话安安回去的时间就很晚了！”
“唉~，明天开始我回公司，同时帮我约一下安舟科技的创始人，我准备增加一轮投资！”
“好嘞，不对……安舟科技的创始人不就是……”
苏晴反应了过来。
没有想到自己老爷子居然会做到这种地步。
苏天鸿取消了赶来的计划，不过苏元凯就不同了。
他并未打电话，而是直接开着最新版跑车已经来到了公司的地下车库。
走出地下车库的他直接乘坐电梯来到了门外。
门外的秘书并未拦截他。
咚咚咚！
“老姐，快给我开门，我已经问过了安安和小江还没有走。”
苏元凯的声音在办公室门外传来。
苏晴和江奕舟以及苏学姐都有些吃惊。
速度那么快的吗？
随着苏元凯走进办公室，他直接就站在江奕舟的身边，然后笑呵呵的开口说道：“小江，咱俩是不是都没有拍过合照呀？”
“嗯。”
江奕舟点了点头。
“那既然这样的话，咱俩就拍一张合照吧，我正好留着。”
“行！”
就这样江奕舟和苏元凯站在巨大的落地窗前，背后是那漫天的夕阳。
一张合照就出现在了手机上。
苏元凯从苏晴的手中接过手机简单看了眼照片，随后就满怀期待的看向苏安安。
只见他语气温柔的询问道：“安安，小江都和我拍一张了，你难道不跟叔叔拍一张嘛？”
“好！”
苏学姐欣然答应了苏元凯的这个请求。
下一秒就看到苏元凯把手机递给了江奕舟，然后狡猾的说道：“小江，多拍几张，你懂的！”
“两张，最多两张！”
没有想到江奕舟居然义正言辞的反驳了苏元凯。
这可把苏元凯给整的一愣一愣的。
他是万万没有想到江奕舟居然还会反驳他。
“why？”
“苏学姐只想要拍两张！”
“行吧行吧！”
苏元凯点了点头。
无所谓了，只要有一张都可以的。
就这样苏元凯也有了自己和苏安安的合照。
很快家族核心群里面他也炫耀了一下。
这可把此刻正坐在沙发上享受生活的苏天鸿给气的上气不接下气的。
不多时，江奕舟就和苏学姐离开了苏氏集团。
今天的任务已经完成。
接下来就需要让专业的团队来进行相关合作的洽谈即可。
目前青城的饿了吗生态已经逐渐完善，公司的中心可以开始朝着百城上线计划靠拢了。
送苏学姐回到学校之后，江奕舟就马不停蹄的返回了公司。
此时大家早已经下班。
江奕舟也早早的休息了。
翌日当大家都上班之后，江奕舟召集了各个部门的主管在会议室开会。
“小蔡，大家都来齐了吗？”
江奕舟看到会议室内的人都差不多到齐了，旋即看向坐在一旁的蔡小雨。
蔡小雨站起身环顾一圈，内心简单的查了一下人员，然后开口说道：“老板，所有的主管都到齐了。”
“好，那我们会议开始！”
江奕舟的话音落地，大家都纷纷抬起头望过去。
“自从公司成立之后，饿了吗的发展越来越壮大，目前的成绩离不开大家的辛勤工作，在此我代表公司全体高层向大家致以最真挚的感谢！”
话音落地，大家纷纷鼓起掌。
所有人都有些摸不着今天江奕舟的目的。
上来就提感谢，这对于公司来说可不是一个好的信号。
按照大多数的经验来看，这种情况不是裁员就是裁员。
但殊不知下一秒江奕舟话锋一转，开口说道：“我决定从明天开始我们公司的饿了吗业务开始调整重心！”
此话一出，在场的人心中都开始七上八下的了。
“我会让蔡总专门成立一个部门，这个部门从各个部门抽调员工进行组成，主要负责目前青城饿了吗的生态发展以及线上管理等问题！
也可以说青城的饿了吗后续只让这个部门进行管理和运营。
然后其他的各个部门的核心业务开始调整，所有的人接下来都开始朝着饿了吗百城上线靠拢。
我们一起进行核心业务改革，其实总体来说也跟之前差不多，只不过对于有些人来说确实要改变了！”
江奕舟缓缓说道。
大家听后心中的石头落地了。
还以为是什么不好的事情呢，结果只是一个核心业务的调整。
而且这个核心业务的调整其实说起来也不算是调整，最多也就是在原先的核心业务上换了个方向。
大家都已经有经验了，足可以应对接下来的困难。
“大家有没有什么困难，可以现在提出来。”
江奕舟说完就向后一靠，然后眼神扫视着会议室内的各个主管。
这些人对于目前的公司来说，都是功臣。
但是江奕舟没有想到居然没有一个人提出困难。
他旋即不动声色的给蔡小雨使了个眼色，后者会意当即率先开口说道：“老板，我有一个困难，我目前的工作有些多，能不能给我招一个助理？”
“可以，你自己物色人选，决定后直接发office。”
“好的老板！”
蔡小雨笑了笑。
有了一个开头，接下来的其他人也渐渐胆大的开始说话了。
“江总，我们广告部门前两天离职了一位，我们能不能再重新招一位进来？”
“当然可以，如果哪个部门还有招聘的需求，直接跟人力部门说，他们评估一下合理性，通过后就可以进行相对应的岗位招聘了。”
“江总我们办公区能不能多增加一个茶水间？”
“一个确实有些少了，这件事情就让行政那边去做吧！”
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