郑处长说了很多。
归纳一下……尚小波是烈士子女，也没什么亲戚。特殊的成长环境和家庭教育的缺失，让他的心性出了些小问题。比较执着、认死理、原则性过强。
说白了就是一根筋。
他的这些性格特质，在郑处长所在单位甄选人员时是优势。但在工作实践中，问题就暴露出来了。
教又教不会，自己也不能领悟，没办法，只能想个办法安排他。
但以他的性格，可以预见的是，不论安排到其它部队，还是地方单位，都注定容易不讨喜，甚至会得罪人。
几乎可以肯定，不会有什么前途。
之前郑处长接到命令，安排人保护曲卓时灵光一现。
也不知道打哪看出来的，觉得曲某人很随和、善良、有同情心，觉得把尚小波托付给他，是非常好的选择。
所以，把人派来了，还硬留在曲卓身边好几天。
让曲卓能清楚的了解，这是一位什么样的同志。有什么样的优点，又有什么样的缺点。
今天找上门，是来摊牌的。
曲卓五官皱皱巴巴的半天没吭声……
别说，郑处长看着人真准。
他骨子里确实有些随和、过于善良、还充斥着廉价的有同情心。
虽然他将那些当做弱点，极力的隐藏起来。但不能否认，都确实是他性格中固有的东西。
当然了，他的善良和同情心不是对谁都有的。
但尚小波的情况……属实在能打动他的范畴里。
坐那纠结了半天，满心无奈的问：“具体，有什么要求吗？”
郑处长脸上瞬间绽开笑容：“没什么要求。给他一份能够胜任的工作，开一份能养家的工资。如果方便的话，帮着物色个媳妇，成个家。”
听着好像有点离谱，但眼下这年月，帮单身狗解决个人问题，正经是单位领导的工作内容之一。
当然了，是对公家单位来说的。
曲卓表情发僵，打商量：“前两点没问题，后两点……要不，你去找徐晓燕说说？你是知道的，上了岁数的妇女同志，就喜欢干保媒拉纤儿的活儿。”
“行！我去求徐大姐。”郑处长大喜。
“当稍把尚小波也交给她。工作……”曲卓琢磨了一下，示意西跨院：“我有空时会在那边搞一些私人项目，还会陆续进一些昂贵的设备和原料，安保工作就交给他了。
呃……得再给他配一个人，不然他能把自己给累死。”
“没问题。正赶上年底，我从复转人员中给你挑两个好的。”郑处长更高兴了：“我跟你讲，我们单位的复员兵，个顶个都是好样的。地方单位都抢着要呢。
你这儿的安保三班倒是吧？我回头给你送份名单，先可着你挑！”
“……”曲卓咔吧咔吧眼，都不知道说什么好了。
他刚才是自言自语，寻思着安排谁跟尚小波搭班比较合适。哪曾想郑处长居然来了个打蛇随棍上。
是！海子里警卫，就冲平日里的工作场地和服务对象，听起来就是高素质的代名词。
正常来讲，每年放出来的人，肯定大把单位抢破头的要。
但是！那是在同等条件下挑选。
在眼下这是个单位就严重超编，大量待业人员无处安置的年月，有几个单位还缺人？
就算有缺，需要招人……是吧？
素质高多点啥呀？
郑处长算是为手下操碎了心，半点机会都不放过。塞了个尚小波不算，抓住话头还要继续塞……
曲卓抓了抓头皮，无奈的点点头：“行吧。告诉徐晓燕，尽量捡家庭人员简单的招。”
“为什么？”郑处长不解。
在她想来，基金会工资高，应该先紧着家庭成员多，生活负担大的安排。
“互助基金会，未来的业务方向会非常繁杂。而且，主要工作以花钱为主。
整天跟钱打交道，严格的监管是不可或缺的。
咱海子里出来的人，综合素质是非常高的。一直做安保属于浪费人才。
长远看，我认为比较适合往内部巡察、监察和监理几个方向培养。
咱们从现实出发，站在人性的角度考量。家庭关系复杂，负担重，更容易被有心人寻到漏洞，被诱惑，继而被拿捏。”
“我明白了。” 郑处长其实还想再争取一下，但话到嘴边并没有说出来。冲曲卓伸出右手，真诚的说：“感谢！”
“不需要感谢。”曲卓与郑处长握手。
“既然你这里有需要，那就多招收几个呗。”郑处长再次打蛇随棍上。
“额~现在规模小，部门建设要逐步展开，用不了那么多人呀。要不这样，咱们建立一个长期的军地合作怎样？”
“太好啦，一言为定！”郑处长脸上流露出发自内心的欣喜。
为什么？
在海子里工作，即便是安保，消息也是比较灵通的。
如今，彩云那边正在着火。
大火！
从上个月月底开始，大人们开了一系列的会进行专门讨论。
眼下虽然还没有最终定论，但更倾向于“解决问题”。
一旦最终确定，足足两千万人将会陆续回归城市。本就困难的退伍兵安置问题，必然难上加难。
当年“团”“局”合并后，优先安置的特权就被取消了。作为领导，不能把人打发走就完事了。
能力范围内，多解决一个算一个吧。
更重要的是，郑处长太了解手下的兵了。知道他们一但被生活所迫走上歪路，会爆发出多大的破坏力……已经有了前车之鉴。
正是因为这个原因，刚才她才没有跟曲卓争。
矛盾，也无奈，只能化作无声地叹息，憋在肚子里……
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