乔夏的到来，让韩靖全家都很欢喜。
他们对韩靖这个女朋友满意得不能再满意了。
长得漂亮不说，性格还那么好。
和乔夏在家里待了两天，初六吃完中饭，韩靖两人就准备回星市。
离开的时候，乔夏手里拿着十来个红包。
其中几个大的是家里人给的，另外还有一些是村里有血缘关系的亲戚给的。
回到星市后，韩靖就提着一些拜年礼物去给一些有关系的官员家里拜年。
其中就包括胡果以及星市的知府。
等苏凌回到平沙县后，韩靖又特意跑去平沙县给苏凌一家拜年。
如今平沙县跟一年前发生了很大的变化。
城市里原本坑坑洼洼的马路全部都变成了崭新的柏油路。
许多之前无人经营的店铺也都有了新人入驻。
平沙县城眼看着渐渐繁华起来。
尤其是前景广场的建造，让一些房地产开发商看到了商机。
围绕着前景广场附近的那些地皮基本上都被这些房地产开发商给瓜分了。
一个个小区开始建立起来。
相信用不了多久，平沙县就能拥有一个以前景商业广场为核心的新商圈。
有着韩靖上百亿资金的投入。
平沙县死水一潭的经济环境瞬间被激活了。
等韩靖从平沙县回星市，前景集团和致夏投资也开始正式上班。
这一天早上。
韩靖亲自站在门口给前来上班的员工发放开门红包，并送上新年祝福。
反正花的是系统的钱，韩靖也不小气。
每个红包里面包的都是一千块。
不过如今韩靖手底下有两万多员工，他也不可能把红包发到每一个人手上。
没有领到红包的人，财务会在当天把一千块钱的开门红包打到他们的工资卡上。
新年有新计划和新目标。
在前景集团新年正式上班后，韩靖每天都是在开会中度过的。
这天，开完会后，韩靖把赵昊叫到办公室。
两人坐在茶室里品着茶闲谈了一番，韩靖才说出把赵昊叫过来的目的。
“赵总，你有没有觉得我们集团目前的发展太保守了？”
前景集团负债率极低，连百分之五都不到。
况且集团现在还有庞大的现金流。
赵昊微微点头，“韩董，如今我们集团的框架已经稳定了下来，是时候加快发展的脚步了。”
自从前景集团成立董事会后，赵昊对韩靖的称呼就从韩总变成了韩董。
韩靖说道：“既然如此，那我们就加快集团发展的步子。”
“你跟千达集团联系，我们愿意出资收购千达集团在湖省的所有商业广场的所有权。”
“这些商业广场的品牌以及经营权交由千达集团继续运营，不过分成比例我们前景集团最低也要占到七点五成。”
“同时，继续跟各大城市的官府联系，争取每一个城市至少要建成一个前景广场。”
“今年前景地产的目标至少投资建造一百家前景商业广场。”
“如果有资金短缺的问题，就联系银行进行抵押贷款。”
“你不用担心集团负债过高的情况，今年之内我至少会往前景集团中投入八百亿的资金进来。”
有了韩靖这些话，赵昊眼睛瞬间就亮了起来。
“好的，韩董。”
韩靖端起茶杯抿了一口茶，道：“前景商贸那边继续按照原有的计划收购。”
“另外你再想办法联系某东来的郁东，看看能不能把某东来超市给收购了。”
“你联系郁东的时候就跟他谈理想，我们前景集团愿意把他的经营理念带到全国，惠及龙国的每一个城市。”
赵昊问道：“韩董，你是不是想让郁东来做我们前景商贸的负责人？”
韩靖笑了笑，“有这个想法，只不过他愿不愿意将某东来并入前景商贸还两说呢。”
“你先跟他联系，侧面打探一下他的想法。”
赵昊点头应道：“好的，我会跟他联系。”
韩靖拿起刚泡好的茶给赵昊添了一杯茶，又给自己倒了一杯细细品尝一番。
“至于集团其他的子公司，就按照既定的目标发展。”
“前景网络继续研发《混沌之心》这个游戏，同时多开发几款休闲小游戏。”
“前景餐饮今年要新开两百家门店，同时将供应链延伸到周边的几个省份。”
“今年前景餐饮必须要走出湖省，将周边几个省份的市场全都拿下来。”
……
两人就前景集团的发展谈论了许久。
第二天韩靖又组织公司的高层管理开会，将今年公司的计划下达。
让前景集团各部门的人全力配合赵昊完成今年集团的既定目标。
……
一天的工作处理完，韩靖伸了个懒腰，端起桌子上的茶杯喝了口水。
随即站起身来准备到公司四处转一转。
首先来到前景投资。
自从前景投资被拆分后，公司的员工就减少了许多，相应的事情也少了很多。
现在前景投资除了跟前景集团和致夏投资这两家公司对接外，基本上没有其他的工作。
当韩靖走进前景投资办公室的时候，不少员工正玩着游戏、刷着视频之类的。
不过在见到韩靖后，这些人连忙将手机给收起来，站起身来一脸尴尬的跟韩靖打招呼。
韩靖笑着安抚道：“没关系，我们公司提倡人性化的管理，只要你们的工作完成了，可以忙自己的事，就是想提早下班也是可以的。”
韩靖本身就是从打工的身份过来的。
他知道很多公司的老油条摸鱼都是常态，每次工作都要拖到加班完成。
与其这样，还不如充分给员工自由。
就像韩靖手里面的这些公司，早上的上班时间是上午九点。
可是记迟到的时间是上午十点。
也就是说只要在十点钟之前来公司打卡，那就不算迟到，也不会计入考勤。
但是如果是十点钟之后到的，那就只能按照公司的规章制度来考核了。
九点钟上班，考勤宽限到十点，你非要弄个迟到的考勤，那就真的说不过去。
所以公司对员工迟到的处罚也是比较重的，不仅当月的奖金扣除，而且一年内不能评优秀员工。
况且员工真有事可以直接请假。
公司一年有二十四天的带薪年假，二十四天的带薪病假，实在不行还可以请事假。
有这样的条件还迟到，那就是态度的问题。
面对那种屡教不改的员工，韩靖也不会跟他们客气，直接做开除处理。
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