面对叶正刚毫不讲理的重压。
孟鑫虽然满嘴的牢骚，但最终还是委屈巴拉的应承了下来。
而有了自家兄弟的表态，叶正刚的心里多少也踏实了一些，因为他知道孟鑫看似玩世不恭，但在正经事儿上还是很靠谱的！
糟烂事儿都安排妥当了！
叶正刚也终于能抽出时间，干点儿正经营生了。
首先是包括九春新区在内的，全市近两年所有在建的重点工程，都从头到尾捋了一遍。
这完全是可以理解的，虽然他能保证自己手脚干净，绝对没从中胡吃海塞，但谁能说得准、手底下人就没有猫腻呢？
所以趁着自己说了算的时候，自查自纠搞清楚、解决明白，省得日后被飞来的大锅扣上，洗都洗不干净！
其次关于部分县区县的人事调整、发展政策、资金支持等，也尽可能的予以了满足，这也算是叶大书记对‘兄弟们’，几年来辛苦付出的一种回馈吧！
至于说重要的县处级以上人事问题，包括陈以默的上位问题，他仅仅只是做了规划，并没有签字画押、拍板落实。
要说这事儿也是正常情况！
一来自己总得给新班子、新领导留点儿事儿干吧！
二来这样做、也是出于对自己羽毛的维护，避免留下贪得无厌、多吃多占的形象。
虽然说即便是叶正刚这样做了，九春市的领导干部们也不能说啥，但既然威望在这儿摆着呢，定好的事儿基本上不可能变动，何不做人留一线、大家乐哈哈呢......
时间在叶正刚的卖力折腾下，一天又一天的流逝着！
转眼之间崭新的3月，就这么悄悄地溜走了。
而在这一个月的时间里，就算是脑瓜子有点儿水的人，也能看出来叶大书记这是真的要放手了。
可世间事就是这么有意思，相对于大部分人的后知后觉，早就对这一情况了然于胸的人，却是个个犯起了嘀咕，毕竟这事儿的反射弧有点儿过长啊！
4月2日。
九春市委书记办公室！
叶正刚午睡完毕、洗了把脸，坐在椅子上一杯温茶、一根烟。
刚刚调整好状态，随手拿起一份文件准备圈阅，啪啪的敲门声便恰到好处的响了起来。
无奈放下刚提起来的笔，叹了口气后给出了‘进’的指令，而随着办公室的门被推开，李大市长便带着贱笑，出现在了屋内里！
“书记，我来向您汇报工作！”
“滚犊子吧，最近这一个月你都快汇报32天工作了，总这么搞有意思吗？”
“嘿嘿，这不更加充分表明了，我对工作的认真负责、一丝不苟，更加对书记您尊重和认可嘛！”
“少特娘的油嘴滑舌，要说你年龄也不小、位置也不低了，就这点儿破事咋就急得跟热锅上得蚂蚁似的呢，咱就不能稳重点儿？”
“额，您批评的是，我尽量改改这臭毛病！”
“拉倒吧，一定改的都做不到，何况还加了尽量两个字呢，那就更特娘的没谱了。”
“嗨，书记要这么说我就不装了，确实心里慌慌啊！您说这年前的事儿，如今年都过完一个多月了，咋就一点信儿都没有呢？”
“你问我、我问谁去啊，组织有组织的原则、流程，你也不是初入仕途的小白兔，这点儿事儿不懂吗？”
“理儿是这么个理儿，但给别人讲咋着都好说，事儿真落到自己身上扛不住啊，您说不会是上级领导没看好我，正琢磨着新的人选呢吧？”
“完犊子玩意儿，就这患得患失的样、能成什么大事儿？”
“您的批评我接受，以后肯定练就临泰山崩而面不改色的心态，但眼下这节骨眼儿上，您能不能帮忙打听打听，给个准话也行啊！”
尼玛！
李青这无赖套路一拿出来。
叶正刚确实满头黑线、无语加无奈，因为这损色无解呀！
其实对于李青如今的表现，他还是非常理解的。
毕竟走仕途不就是为了这点儿事儿嘛，别说李大市长这一只脚往省领导行列里迈了。
回想自己这一路走来，从乡镇书记到区委常委，从县处级奔上市厅级领导，哪一步不是心中忐忑、激动异常啊！
所以说连他的身份背景、成绩能力，在面对提拔的时候都做不到心如止水，那李青坐不住，也特娘的是情理之中的事儿嘛！
“哼，一天说的比唱的好听，你想让我跟谁打听？”
“领导呗！”
“领导多了去了，再说哪个部门、哪个领导的电话你没有啊，自己打过去问不就完了嘛！”
“额，您就别逗我玩儿了，这种事儿哪有自己出头的呀，真要是把电话拨过去，领导一听是我、能成的事儿也得黄汤子喽！”
“你还知道啊，要明白心急吃不了热豆腐，越是这个时候越要沉得住气，目前振功书记、或者上级组织部也都在等，所以上蹿下跳、只会给这件事情增加变数！”
“我明白了书记，是我不够沉稳、让您失望了。”
“少整这套没用的嗑，我敢保证你现在说的比谁都明白，晚上睡一觉，明天一准儿还往我这儿跑。”
“嘿嘿，要不说您是领导呢，简直把我看得透透的了。”
“哎，老李呀，听我一句劝、压一压自己的性子，以目前九春市的势头，主要领导更迭绝不是某个人说了算的，这是一种平衡的考量、大局的博弈，你放心有我在，但凡可以运作都会托你上来，但如果实在事不可为，你也得给我撑住、至少面儿上不能跌份儿！”
“您放心吧书记，我就在您跟前儿耍耍赖皮、表露一下真性情，到了外边儿那也是拿得起、放得下，铁骨铮铮的汉子！”
“呵呵，那就汉子到底，把工作先干好、干实，这一季度已经过去了吧，同比去年怎么样？”
“额，基本上差不太多吧！”
“胡闹，这话是你一个市长能说出来的吗？差不太多是差多少？产生差距的原因是什么？有没有想到化解的办法？落没落实到相关部门？”
“这个具体统计数据还没出来，我只是按照脑袋里的感觉估算的，不过请您放心，工作上我肯定不推卸责任、不找理由借口，一旦报表出来我马上就具体研究、改进、狠抓。”
“对喽！把心思多用在工作上，不求你达到但行好事、莫问前程的境界，但至少行动、态度看得到，那么我为你说话的时候，腰板儿也直、底气也足嘛！”
“一点儿问题没有，书记您就看我表现就完了！”
“那就去吧，别让我失望！”
“......”
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