叶秋上班第一天。
就把高莉莉给气个半死。
回到家做晚饭和吃晚饭的时间。
高莉莉一个劲的跟自己的老公吐槽说，“这贱丫头就是专门来折磨我的，花我的钱买最贵的奶茶喝着，偏偏一口都不碰，当我的面送给不认识的人喝，简直是绝了，唰唰打我脸。”
贵为大学教授的男人刚开始听着还觉得新鲜和有趣，但是听得多了，就也觉得有些烦。尤其是，自己的老婆张着红红的嘴唇，笑眯眯的说着尖酸刻薄的话语的时候，他心里一时间有些嫌弃。
这个女人她除了家世好，还有什么呢？
一个黄毛丫头，也值得她如临大敌，气得要死，格局有些低了。
真有本事就把人弄走啊，或者是咱惹不起躲不起还不行吗？偏偏她也放不下这个清闲还没什么事的工作？
第二天，还没去上班，高莉莉就连打多个喷嚏。
果然，她早上刚到办公室，就发现她们新房两个后勤部门每个人的桌子上都摆放了一个诉讼部接口的迪士尼草莓熊加湿器，同时还附带一张可可爱爱的卡片，上面显示这个精致又好看的小礼物是策划部新来的叶秋送的。
她倒是挺会来事哈！人也很大方！
高莉莉看到桌子上叶秋送的这个小礼物，很不顺眼的把它往一边挪了挪！
但是没一会儿就听到大家都来她们部门向叶秋道谢和跟她夸赞叶秋，她又觉得虚荣和牛b，忍不住也跟风进入针对叶秋的夸夸队伍。
团队里的人厉害，受人喜欢认可，她的脸上也有光啊！
叶秋看她这么快就沦陷，不以为意的笑了。
这个人从来都是这样，爱慕虚荣，喜欢被夸被羡慕，永远都活在别人的眼光和世界里。
她不止要自己装。
还希望身边的所有人都和她一起装。
这天下午，隔壁部门的老大韩倩回请昨天的奶茶，所有人又都捞到一杯下午茶。
策划部门四人组，也头一次组队开会。
暂时的角色分配就是叶秋和季丹两个人分别负责客发北区与客发南区，对接销售线做稿件和做宣传，同时两个人还要兼顾新房的周报月报工作以及日常的英雄大会等企业文化工作，设计师则全部都是设计。
高莉莉负责领导，然后偶尔在她们忙不过的时候，帮忙一起干活。
季丹只是大专出身，又是从二手那边转过来的，刚开始接触新房的工作，她心里很没有底，叶秋好心带着她一起开会，确定周报和月报的模板，并且敲定数据来源，并且她还很有担当的扛起了第一次周报的撰写。
一时间，季丹对叶秋是既喜欢又佩服。
她能力很强，偏偏还不倨傲，事事都带着她，也不抢功，高莉莉夸她们厉害和进步神速的时候，叶秋也总是带着她一起努力。
虽然很多东西都是叶秋提出来的，很多功劳也都是叶秋攒的。但是她总是什么事情都带着她，还帮助她快速的理解，好让她知道事情这么做的原因，当别人问起她们的工作的时候，她也有话可说，并不会露馅。
就是在宣传方面，叶秋也更懂标准化、流程化和线上化，一时间把所有的工作流程全部都拉起来了，而且非常的具备项目管理的属性。
可以多人在线编辑的工作进度表。
公开透明，大家都可以随时查看目标、进度和其他人的进度。
所有人都聚到一起为团队的整体输出而努力。
不说季丹，就是纵横地产和职场多年的高莉莉眼见着叶秋能力这么强！
一个星期就默默的拉起了策划部的工作oKR纵贯线的人可不多，她都不能！
但是这个人却轻轻松松的就做到了！还没有抢功和骄傲自大的模样。
原本天天都对叶秋骂骂咧咧的高莉莉回家第一次谈到了叶秋的本事，这个人太恐怖了。
不出手则已，一出手就很变态！
他的老公明显也很吃惊，“她真的那么强吗？”
高莉莉满脸失落和恐惧的点头，“就是啊，她就是这么的厉害！”
而且这才是她入职一个星期内拿出来的东西。谁知道她以后会怎么样？会不会更加的牛b？
高莉莉吓得都不敢再使劲折腾指挥叶秋了，怕错失一员大将，和得罪了这个有本事的人！
就是她老公听说了叶秋的能耐之后，都好心好意的劝她，“劲敌还是最好避开，免得伤不了对方，还折了自己，怀柔为上策啊！”
这个人是很讨厌，但是也真的很香啊！自打她来了之后，策划部突然就运转起来了，高莉莉她周一去跟大佬开会的时候，都有东西汇报了，不再只是靠她自己生掰硬拽。
看她这个小部门越来越好，产出越来越多，大佬看她都顺眼了呢！
不仅不再像以往那样动不动就找她的茬，还呼吁大家都像他们部门学习，革新自己，使命必达！
高莉莉因此而更加的高兴。
连带着看叶秋都顺眼了许多，还大大方方的请她们几个人一起出去吃火锅。
叶秋也懒得天天跟她水火不容，也就暂时和她放下了和她之间的仇恨。
心想着，她要是老实还好，她要是不老实，咱分分钟跟她杠！让她难受！
尤其是，她入职新房策略部没多久，自己二手出身的好朋友董轼就三轮竞聘通过，正式成为新房的最高领导——新房总经理。
从下周一开始，他就每天在自己隔壁的隔壁的这个办公室上班。
叶秋高兴得不得了。
心想着，咱本来就已经很拽很厉害了，如今还有新房总给我撑腰，我岂不是可以横着走？
然而叶秋也只是想一想而已。
性格决定处事风格，也决定了人品。
她依然安安静静的做着自己的事情，但是依然我行我素，到点就走只是基本操作，还带着自己部门的同事们一起高效完成工作，到点就走。
可怜巴巴独自坚守的高莉莉，在有一天看到叶秋下班的时候还和新来的新房总打招呼说再见的时候，彻底的破防了！原来领导最关心的只是成果，对早不早下班根本没兴趣啊。
从那一天开始，高莉莉自己也开始早下班。新房策略部就这么成为了全公司走得最早，但是偏偏又产出很多很高能的部门。
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