“非常棒，姚先生眼光和谋略堪称西汉张良，东汉孔明再世，分析得入木三分，这样的安排很到位，就是这些重要岗位的聘用人员，这要请诺亚方舟多费心思。”程有福赞誉道。
“放心吧，诺亚专门有医药人才的猎头部门，他们会不断提供这方面的人才信息，我和刘勇会认真初选，然后再推荐给程董来最后定夺。”姚文哲非常谦逊地说道。
“好，这事大概就这样确定了。”
程有福跟姚文哲谈论完公司整体人员调整之后，他第二天就找正在公司总部办事的萧建军谈话。
“建军啊，公司的机构调整方案你也参与讨论了，我想把最重要的板块交由你来负责，就是医药销售公司。”程有福有种筑台点将的气势。
“程董，我本人京都大区压力已然不小，把整块市场压上来，而且公司财务，储运，仓库等杂七杂八我没有精力。”
萧建军事先得到姚文哲的暗示，他心里早就有数。
对于全国销售一盘棋的统管之权，他希望是能够掌控在手，但过多事务他确实没有精力。
“放心吧，后勤储运，货票款管理，都按改革方案进行，这里实际有刘勇他们在整改、培训，以后可以安排其他人做就是了，而你的工作还是在前线指挥，全国市场全品类的布局，培训，销售管理等。”
“另外建军啊，上市公司除了我上次承诺给你的1%之外，这次重新增资扩股，我可以给你一部分优先股购买权，并且在不久的将来，增补你进入制药股份的董事会成员中来，怎么样？”
程有福这次开出的条件还是十分的诱人，这也非常符合萧建军对自己仕途的设想。
“那好吧，但我要在巴京建立天邦营销中心，把营销指挥部设在巴京，货票款结算中心和储运中心仍留在这里，这样我对京都大区的工作可以兼顾起来。”
萧建军故意停顿了一下，沉思之后才回复。
这番话的意思很明白，他想把销售公司分拆成三个模块，即指挥、结算、储运，而把最为重要的指挥中心，牢牢拴在自己裤腰带上。
程有福听了眉头微微一皱，这表面上很合情合理，但对程有福而言又是一个新的难题：在巴京成立指挥中心，等于完全脱离了他的视线之外…
“建军啊，在巴京建立指挥中心，人员方面的薪酬、住宿，办公场地，交通工具等将会增加很多费用，一笔不小的投入啊。”
“程董请放心，我的营销指挥中心精简机构，人不需要多少，在现有京都办事处基础上，再增加十个人足矣，办公场地就在京宾2202室，也不需要增加，挤一挤足够用了，所以指挥中心成本增加点有我内部消化，不需要集团单独追加拨款。”
显然，萧建军早有准备，不需要集团追加拨款这层意思，就把程有福后面想要说的话，全给堵了回去。
程有福脸色一沉，一下就明显愠怒不悦。
其实，说是增加费用这是程有福用来反对移师的托辞，他真正忌惮的恰恰是萧建军的指挥中心，脱离了他的视线。
“这样吧建军，你的提案我要提请集团董事会讨论，过几天再说。”
“好的程董，我先出去了。”
萧建军站起来向程有福点头施礼之后，大步退出宽敞的总裁办公室。
他很自信，程有福最终是会妥协的。
程有福超薄镜片后面的那双眼珠子，阴森森盯着萧建军渐渐远离、转而消失的背影，半晌没有动静。
突然，他怒目圆睁，绵柔掌啪地一声怒拍在桌面上，“混蛋，乘人之危，桀骜不驯…”
他离开座位，在办公室里背着手来回踱步，最后站在宽大的落地窗前扶着下巴思索。
他对萧建军可是说是又爱又恨，不得不承认，这个年轻人确是个天才，公司要平稳发展变得离不开此人。
但程有福心里明白，萧建军跟他一样，也是一代枭雄，不是一点半星的小股份，能让他满足得了的。
但现在有何办法呢？
不说他跟诺亚方舟的刘勇、姚文哲有着千丝万缕的关系，就凭他一年二个亿的京都大区市场，现在集团公司也不敢轻易动弹到他。
也吧，任由他去，反正巴京还有张佳丽在看着，再不齐还有王兵这颗棋子闲着。
目前的首要任务，就像姚文哲所说的那样，全力争取上市再说，上市了，萧建军有股份在公司，而自己又是大股东，想他只有服从，奈何不了公司。
程有福想到这里，他心稍微放下一点来，他走到办公室前按下了红色按钮。
“董事长，有什么吩咐…”这是跟机要秘书何莹之间的对讲系统。
“通知张佳丽，请她马上到我办公室来一趟。”
“是…”
一会功夫，在园区培训中心，也就公司宾馆里休息的张佳丽，火急火燎地赶到总裁办公室。
……
天邦集团的主要人事大调整，正在如火如荼的进行之中，天邦五个主要发起人，除了程有福本人，只有吕涛没受到牵连之外，其它三个人不同程度的受到影响，调离了权力中心。
其中影响最大的莫过于耿建和赵灿龙俩人，他们是直接被调离出了制药股份。
“耿哥，这次有福做得也太过分了呀，让你去管农场，整天面对那些药农刁民；而我管后勤，整天都是这里要修那里要补的烦事。”赵灿龙发着牢骚道。
“算了兄弟，他已经不是十年前的那个刚起步的程有福了，咱们还是以大局为重，但愿制药这块能成功上市，咱们股票能兑现了，每人揣上几个亿各人想干啥就干啥去吧，好聚好散。现在咱们还是服从为上。”
“行啊，一切听哥哥您的，再忍几年再说。”
“对头，我到了锣县有空跟何军说一下，做他的思想工作，你到财务部跟汪美玲也说一声，要服从董事长安排，这个大局跟我们都有关系，一切以上市为重。”
“嗯…”赵灿龙跟耿建边喝酒边聊。
诺亚方舟改革的第一炮，就对准了公司核心合伙人，元老级人物，通过第一批考核，淘汰了相当一批老员工，辞退离职或调整到集团。
耿建、赵灿龙、何军和汪美玲等大佬们首当其冲，他们都没吱声，其他人谁敢啰嗦。
集团公司就成了捡破烂的收容所，这个刘勇他们可管不了，他的团队只负责净化制药股份这块。
新设立的岗位和空缺的员工，诺亚方舟的刘勇团队通过自己的猎头部门和公开招聘，开始在陆续到位。
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