回到我自己的办公室，约莫等了十分钟，外面传来一阵吵嚷声，员工敲了敲门，声音紧急：“许总，老板的妈妈不知道为什么一定要辞退小吴，现在吵起来了，你快过去看看！”
还能因为什么，当然是因为又看见柳夏和别的女人不清不楚，张兰吃醋了呗。
面上，我却装作很着急的样子，猛然从座位上站起来，“他们现在在哪里？”
员工带着我，直奔柳夏的办公室。
办公室里，柳夏阴沉着脸坐在老板椅上，旁边站着胸口剧烈起伏的张兰，她正恶狠狠地瞪着抹眼泪的小吴。
看见我走进来，两人神情稍变。
柳夏从位置上站起来，连忙走过来拉着我的手：“你怎么过来了？”
“闹的事情这么大，我肯定要过来看看。”我语气无奈，把办公室里扫视一圈。
乱糟糟的，一看刚才就发生了大战。
“到底怎么回事？”我看向小吴。
年轻的小姑娘此时还在抹眼泪，肩膀一抽一抽，瞧着很可怜。
只是眼底藏着不安分的光。
“有个项目有问题，我正在和柳总讨论，阿姨突然进来，可能是因为我们两个人距离的比较近，阿姨直接给了我一巴掌，还要辞退我。”小吴声音哽咽，瞧着伤心，说话却条理清晰，言明自己和柳夏没有不正当关系，又说了张兰不讲道理，把自己放在一个受害者的位置上。
“分明是你在……”张兰欲言又止，看了一眼我，剩下的话没有说出口。
看张兰的反应，应该是撞见两人苟合，否则反应不会那么大。
“在干什么？”我追问。
张兰没有说话。
柳夏也担心张兰把事情说出来，打断道：“我说的还不明白吗？都是误会。”
“既然是误会，就没有理由辞退别人。”
“必须辞退！”张兰的反应很大，提高音量，使得所有人都看向她。
“为什么呢？”我语重心长，“妈，公司做事都有规章制度，你不能说把人开除就开除，总得有个理由吧！”
我看着小吴，眼底藏着嘲讽，“而且，小吴进入公司之后做事情一直都很认真，工作上没有犯过大错，没有理由辞退人家。”
我对小吴有印象，是今年才招进来的应届毕业生，年轻漂亮，在工作上和柳夏有很多交际。
或许她一开始知道柳夏有家室，没有其他的心思，但随着他们工作的深入，柳夏不经意之间展露对小吴的欣赏，以及和我感情的不好，小吴慢慢就沦陷了。
这种天真的女孩坚信自己才是柳夏的真爱，两人好上之后曾经多次有意无意地挑衅我。
只是那个时候我已经和柳夏离心，所以并没有把她的挑衅放在心上。
不过，张兰可不一样。
她和柳夏那么多年的感情，现在又只能依靠着他，绝对不会让其他人破坏他们。
小吴面上闪过一丝震惊，大概没想到我会帮她说话，眼底升起一丝希望。
“整个公司都是我儿子的，我开除人还需要什么理由？”张兰提高音量，低头看着柳夏：“儿子，你说句话。”
柳夏不愿意接茬，颇为头疼地揉着额头，把问题抛给我：“我可以说得很清楚，我和小吴清清白白什么都没有，但是妈坚持要这样做，我也没有办法。老婆，你不是当事人，你来做决定吧！”
这是让我做那个坏人，把小吴开除。
我心中冷笑。
当着公司这么多人的面，我不问理由直接把人开除，这会导致公司里的其他人对我有看法。
正是因为这样，柳夏才不愿意做出决定。
我故作为难，没有第一时间开口：“我和你的老婆，也算是当事人，怎么做决定？”
抬眸看向张兰：“妈，开除人总得给个理由吧？”
张兰眼神躲闪，根本不看我。
我也不说话，静静等着张兰给答复。
她为了柳夏着想，肯定不会直接在人前说两人暧昧不清。
所以，她支支吾吾半天，给不出一个合理的理由。
知道她不会说出实情，我渐渐失去耐心，打量着小吴，心里有了新的盘算。
柳夏对小吴正上头，如果现在因为张兰而导致小吴被开除，他就会在心里对张兰有了计较。
我倒是要看看，柳夏和张兰之间是不是真的那么密不可分。
对付敌人，就要先从内部开始，让他们自己瓦解。
“反正，我不喜欢她，不想在公司里看见她。”张兰道。
那模样和市井泼妇没有什么区别。
我没有错过柳夏脸上一闪而过的厌烦。
面上，我装作无奈，看向小吴：“不好意思了，我婆婆年纪大了，性格比较古怪，只能开除你了，不过如果你能说出理由，我也可以酌情考虑。”
小吴漂亮的小脸瞬间惨白，不可置信地看着我，又看向柳夏。
她在挣扎。
贝齿紧紧咬着下唇。
“是我没有注意好和上司的距离，让公司的人和阿姨产生了误会，你们愿意开除我就开除我吧！”小吴眼泪汪汪地看着柳夏。
好一招以退为进。
只是，张兰在柳夏跟前，我也在现场，他就算是有怜香惜玉的心，也不敢多说。
“这件事毕竟关系到你一个女孩子的声誉，我相信你，但是也实在没有办法。”我上前，故作沉重地拍着小吴的肩膀：“我会和人事那边说清楚，给你补三个月的工资当作补偿，对外就说是你自己辞职的。这样也方便你找下一份工作。”
小吴看着我，面色惨白，颤抖着嘴唇，半晌才吐露出一句哽咽的话语“
谢谢许总。”
我只是拍了拍小吴的肩膀，“去找人事吧！”
小吴也是一个可怜人，不清楚张兰和柳夏的真实关系，只想着把她和柳夏的关系说得含糊不清，让我吃醋。
可惜，真正吃醋的人不是我。
小吴离开，我看向张兰，语气无奈：“妈，以后可不能这样，人家小姑娘什么都没做，只是挨着近了一些，动不动就把人开除，不符合规章制度。”
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